Національне агентство України з питань державної служби затвердило черговий підзаконний акт, спрямований на імплементацію нового Закону України «Про державну службу», що набрав чинності 1 травня 2016 року.
Наказом Нацдержслужби від 06.04.2016 № 72 затверджено Порядок визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В» (далі — Порядок).
Розробку та визначення спеціальних вимог забезпечують безпосередній керівник структурного підрозділу та служба управління персоналом. Для цього безпосередній керівник структурного підрозділу вносить службі управління персоналом державного органу відповідні пропозиції, які повинні містити специфічні вимоги щодо досвіду роботи, освіти, знань, умінь, компетенцій, необхідних для ефективного виконання державним службовцем покладених обов’язків. Служба управління персоналом опрацьовує пропозиції, перевіряє їх на предмет актуальності та доцільності, вносить у разі потреби відповідні пропозиції щодо внесення змін, після чого подає спеціальні вимоги на затвердження керівнику державної служби в державному органі.
Важливо
Спеціальні вимоги як складова вимог до осіб, які претендують на вступ на державну службу, формуються та затверджуються за формами, наведеними у додатках 1 - 4 до Порядку.
При цьому спеціальні вимоги щодо освіти та досвіду роботи можуть носити уточнюючий характер (щодо галузей знань і спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері тощо) та не можуть перевищувати встановлені Законом України «Про державну службу» загальні вимоги.
Затверджені керівником державної служби в державному органі спеціальні вимоги використовуються для формування посадових інструкцій державних службовців.
Підготувала
Юлія Видиборець,
головний експерт Експертус Кадри
Від редакції
На шпальтах журналу «Кадровик-01» щомісяця друкуємо ексклюзивний цикл публікацій для служби управління персоналом державного органу.
Вийшли друком консультації та роз’яснення:
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
Керівник державної служби: правовий статус
(«Кадровик-01», № 05/2016)
Нормативно-правові акти, спрямовані на імплементацію Закону України «Про державну службу», станом на 1 травня 2016 року
(«Кадровик-01», № 05/2016)
Готуються до друку:
Покроковий алгоритм ведення особових справ державних службовців за новим Порядком
Роз’яснення щодо надання додаткових відпусток державним службовцям згідно з новим Законом про держслужбу
