26-27 июля в Киеве в конгресс-отеле Пуща состоится ежегодный форум HR days in Ukraine. Его организатор — компании Meeting Point.
Традиционно, начиная с 2008 года, форум собирает самых продвинутых директоров по управлению персоналом и HR-партнеров крупнейших украинских и зарубежных компаний на профессиональную встречу для обмена опытом, мотивационной зарядки, получения новых идей и запуска инновационных проектов в своих компаниях.%20-%20POSTER%202.jpg "Форум HR days in Ukraine 2016")
В программе HR days in Ukraine 2016:
- HR Economics: блок кейсов Бизнес-идей связанных с управленим персоналом (Оптимизация затрат, налогов, аутсорсинговые решения, усовершенствование эффективности работы персонала)
- Professional HR Skills: блок по развитию профессиональных компетенций (новые тренды в управлении персоналом, специальные мастер-классы)
- HR Marketing: кейсы по работе со своей командой и внутрикорпоративному маркетингу, корпоративные издания и внутрикорпоративные соцсети
- HR Branding: кейсы о практике по управлению HR бренда компании
- HR Leadership: специальные мастер-классы лидерства — для директора по управлению персоналом
- ART therapy: креативные упражнения, игры, кино и пр.
Ключевые форматы проекта:
- Доклады и экспертиза лидеров в HR менеджмента
- Параллельные отраслевые воркшопы от профессионалов отрасли, где можно получить профессиональную консультацию по актуальному вопросу.
а также
- Специальные мотивирующие активности на природе
- Неформальная атмосфера и одежда
- Йога для HR-ов
- Вечерний коктейль на свежем воздухе
От имени компании Meeting Point приглашаю Вас и Ваших коллег присоединиться к числу участников ежегодного форума HR days in Ukraine. Летний период между активными бизнес-сезонами, живописная площадка проведения в загородном отеле и замечательная программа позволят вам провести время не только весьма полезно, но и очень приятно.
Программа и более детальная информация о форуме на сайте.
Всем делегатам от компаний корпорации «Систем Кэпитал Менеджмент» предоставляем скидку на участие 50%.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
