26-27 июля в Киеве в конгресс-отеле Пуща состоится ежегодный форум HR days in Ukraine. Его организатор — компании Meeting Point.
Традиционно, начиная с 2008 года, форум собирает самых продвинутых директоров по управлению персоналом и HR-партнеров крупнейших украинских и зарубежных компаний на профессиональную встречу для обмена опытом, мотивационной зарядки, получения новых идей и запуска инновационных проектов в своих компаниях.%20-%20POSTER%202.jpg "Форум HR days in Ukraine 2016")
В программе HR days in Ukraine 2016:
- HR Economics: блок кейсов Бизнес-идей связанных с управленим персоналом (Оптимизация затрат, налогов, аутсорсинговые решения, усовершенствование эффективности работы персонала)
- Professional HR Skills: блок по развитию профессиональных компетенций (новые тренды в управлении персоналом, специальные мастер-классы)
- HR Marketing: кейсы по работе со своей командой и внутрикорпоративному маркетингу, корпоративные издания и внутрикорпоративные соцсети
- HR Branding: кейсы о практике по управлению HR бренда компании
- HR Leadership: специальные мастер-классы лидерства — для директора по управлению персоналом
- ART therapy: креативные упражнения, игры, кино и пр.
Ключевые форматы проекта:
- Доклады и экспертиза лидеров в HR менеджмента
- Параллельные отраслевые воркшопы от профессионалов отрасли, где можно получить профессиональную консультацию по актуальному вопросу.
а также
- Специальные мотивирующие активности на природе
- Неформальная атмосфера и одежда
- Йога для HR-ов
- Вечерний коктейль на свежем воздухе
От имени компании Meeting Point приглашаю Вас и Ваших коллег присоединиться к числу участников ежегодного форума HR days in Ukraine. Летний период между активными бизнес-сезонами, живописная площадка проведения в загородном отеле и замечательная программа позволят вам провести время не только весьма полезно, но и очень приятно.
Программа и более детальная информация о форуме на сайте.
Всем делегатам от компаний корпорации «Систем Кэпитал Менеджмент» предоставляем скидку на участие 50%.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
