Кадрова справа — 2016: новації, практика, перспективи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За доброю традицією восени на всіх нас чекає головна подія кадрового року: Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2016.

Це БЕЗПЛАТНИЙ захід для фахівців та керівників кадрових служб.

Чекаємо на вас у місті:

Київ (Центральний будинок офіцерів, вул. Грушевського, 30/1) 28 жовтня 2016

11 листопада 2016 відбудеться Всеукраїнський Кадровий Вебінар.

Кадрова справа — 2016: новації, практика, перспективиКадрова справа — 2016: новації, практика, перспективи

РЕГЛАМЕНТ КОНГРЕСУ: 

9:00-10:00

Реєстрація учасників

10:00-10:10

Відкриття Конгресу. Привітання учасників

10:10-12:00

Лекційний час

12:00-12:50

Перерва

12:50-15:00

Лекційний час

Лектори:

Ірина ІВАНЧЕНКО, Ірина ЖИТКОВА, Юлія ВИДИБОРЕЦЬ, Ольга САВЧЕНКО

У ПРОГРАМІ КОНГРЕСУ:

Випробування за новими правилами 

  • Зміни у законодавстві щодо випробування при прийняття на роботу: як не наразитися на штрафні санкції

Відповідальність роботодавця — 2016

  •  Штрафи і перевірки
  • «Забули» повідомити ДФС? Робота над помилками

Трудові відносини з працівниками, які виконують військовий обов’язок у 2016 році

  • Ати-бати, йдуть солдати: осінній призов на строкову службу 2016
  • Демобілізація 2016
  • Працівник укладає контракт на військову службу: що має знати роботодавець
  • Компенсацію середнього заробітку скасовано: мінімізуємо витрати роботодавця

Облік персоналу в державній службі після набрання чинності новим Законом України «Про державну службу»

  • Особові справи і особові картки державних службовців

Відпустки

  • Заплановані зміни в законодавстві про відпустки: що день прийдешній нам готує
  • Графік відпусток на 2017 рік: тонкощі складання
  • Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері кадровику та іншим працівникам

Усі ЗАРЕЄСТРОВАНІ учасники отримають Сертифікати та корисні ПОДАРУНКИ!

РЕЄСТРАЦІЯ ОБОВ’ЯЗКОВА!

Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та вкажіть місто, захід в якому вас цікавить.

Ми чекаємо на кожного з вас! До зустрічі!

З теплом
команда «Експертус: Кадри»
 

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6715

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16079

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567959

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77488

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді