За доброю традицією восени на всіх нас чекає головна подія кадрового року: Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2016.
Це БЕЗПЛАТНИЙ захід для фахівців та керівників кадрових служб.
Чекаємо на вас у місті:
Київ (Центральний будинок офіцерів, вул. Грушевського, 30/1) — 28 жовтня 2016
11 листопада 2016 відбудеться Всеукраїнський Кадровий Вебінар.
РЕГЛАМЕНТ КОНГРЕСУ:
| 9:00-10:00 | Реєстрація учасників |
| 10:00-10:10 | Відкриття Конгресу. Привітання учасників |
| 10:10-12:00 | Лекційний час |
| 12:00-12:50 | Перерва |
| 12:50-15:00 | Лекційний час |
Лектори:
Ірина ІВАНЧЕНКО, Ірина ЖИТКОВА, Юлія ВИДИБОРЕЦЬ, Ольга САВЧЕНКО
У ПРОГРАМІ КОНГРЕСУ:
Випробування за новими правилами
- Зміни у законодавстві щодо випробування при прийняття на роботу: як не наразитися на штрафні санкції
Відповідальність роботодавця — 2016
- Штрафи і перевірки
- «Забули» повідомити ДФС? Робота над помилками
Трудові відносини з працівниками, які виконують військовий обов’язок у 2016 році
- Ати-бати, йдуть солдати: осінній призов на строкову службу 2016
- Демобілізація 2016
- Працівник укладає контракт на військову службу: що має знати роботодавець
- Компенсацію середнього заробітку скасовано: мінімізуємо витрати роботодавця
Облік персоналу в державній службі після набрання чинності новим Законом України «Про державну службу»
- Особові справи і особові картки державних службовців
Відпустки
- Заплановані зміни в законодавстві про відпустки: що день прийдешній нам готує
- Графік відпусток на 2017 рік: тонкощі складання
- Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері кадровику та іншим працівникам
Усі ЗАРЕЄСТРОВАНІ учасники отримають Сертифікати та корисні ПОДАРУНКИ!
РЕЄСТРАЦІЯ ОБОВ’ЯЗКОВА!
Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та вкажіть місто, захід в якому вас цікавить.
Ми чекаємо на кожного з вас! До зустрічі!
З теплом
команда «Експертус: Кадри»
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
