Кадрова справа — 2016: новації, практика, перспективи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За доброю традицією восени на всіх нас чекає головна подія кадрового року: Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2016.

Це БЕЗПЛАТНИЙ захід для фахівців та керівників кадрових служб.

Чекаємо на вас у місті:

Київ (Центральний будинок офіцерів, вул. Грушевського, 30/1) 28 жовтня 2016

11 листопада 2016 відбудеться Всеукраїнський Кадровий Вебінар.

Кадрова справа — 2016: новації, практика, перспективиКадрова справа — 2016: новації, практика, перспективи

РЕГЛАМЕНТ КОНГРЕСУ: 

9:00-10:00

Реєстрація учасників

10:00-10:10

Відкриття Конгресу. Привітання учасників

10:10-12:00

Лекційний час

12:00-12:50

Перерва

12:50-15:00

Лекційний час

Лектори:

Ірина ІВАНЧЕНКО, Ірина ЖИТКОВА, Юлія ВИДИБОРЕЦЬ, Ольга САВЧЕНКО

У ПРОГРАМІ КОНГРЕСУ:

Випробування за новими правилами 

  • Зміни у законодавстві щодо випробування при прийняття на роботу: як не наразитися на штрафні санкції

Відповідальність роботодавця — 2016

  •  Штрафи і перевірки
  • «Забули» повідомити ДФС? Робота над помилками

Трудові відносини з працівниками, які виконують військовий обов’язок у 2016 році

  • Ати-бати, йдуть солдати: осінній призов на строкову службу 2016
  • Демобілізація 2016
  • Працівник укладає контракт на військову службу: що має знати роботодавець
  • Компенсацію середнього заробітку скасовано: мінімізуємо витрати роботодавця

Облік персоналу в державній службі після набрання чинності новим Законом України «Про державну службу»

  • Особові справи і особові картки державних службовців

Відпустки

  • Заплановані зміни в законодавстві про відпустки: що день прийдешній нам готує
  • Графік відпусток на 2017 рік: тонкощі складання
  • Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері кадровику та іншим працівникам

Усі ЗАРЕЄСТРОВАНІ учасники отримають Сертифікати та корисні ПОДАРУНКИ!

РЕЄСТРАЦІЯ ОБОВ’ЯЗКОВА!

Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та вкажіть місто, захід в якому вас цікавить.

Ми чекаємо на кожного з вас! До зустрічі!

З теплом
команда «Експертус: Кадри»
 

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42186

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11980

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5024

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2042

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6010

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді