Підпишіться на Постановою КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 № 292 (далі — Постанова № 292) передбачено підвищення посадових окладів працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів з одночасною зміною структури заробітної плати цих працівників.
Окрім того, у разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100; далі — Порядок № 100).
У Роз’ясненні від 15.08.2016, оприлюдненому на офіційному сайті Мінсоцполітики зауважило, що оскільки з 01.05.2016 Постановою № 292 підвищено посадові оклади з одночасною зміною структури, то розрахунковим періодом для проведення нарахувань виходячи з середньої заробітної плати, передбачених пунктом 1 Порядку № 100, буде період, починаючи з травня 2016 року.
Також у разі, якщо зміна структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів відбулася у період, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається, обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці, що встановлені після підвищення посадових окладів (п. 2 Порядку № 100).
Мінсоцполітики продемонструвало на прикладах, як обчислити середню заробітну плату:
- для оплати 20 календарних днів щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства, якщо вона надавалась у травні 2016 року;
- для виплати грошової допомоги під час надання щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства, якщо вона нараховувалась у травні 2016 року;
- для оплати 30 календарних днів щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства, якщо вона надавалась з 20.07.2016;
- для оплати 30 календарних днів щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства в липня місяці, якщо в травні держслужбовець перебував на «лікарняному».
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Від редакції
Журнал «Кадровик-01» щомісяця друкує ексклюзивні публікації для служби управління персоналом державного органу. Вийшли друком консультації та роз’яснення:
Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше
(«Кадровик-01», № 01/2016)
Новий Закон про державну службу: сфера дії
(«Кадровик-01», № 02/2016)
Новий Закон про державну службу: класифікація посад
Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)
Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)
Керівник державної служби: правовий статус
Нормативно-правові акти, спрямовані на імплементацію Закону України «Про державну службу», станом на 1 травня 2016 року
(«Кадровик-01», № 05/2016)
Ведемо особові справи державних службовців за новим порядком
(«Кадровик-01», № 06/2016)
Роз’яснення щодо надання додаткових відпусток державним службовцям згідно з новим Законом про держслужбу
(«Кадровик-01», № 07/2016)
Служба управління персоналом у держорганах: нові засади організації
(«Кадровик-01», № 08/2016)
