Форма «Звіту з праці» № 1-ПВ (місячна) не зміниться, № 1-ПВ (квартальна) зазнала несуттєвих змін
Держстат наказом від 10.06.2016 № 90 затвердив форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці». Однак форми звітів № 1-ПВ (місячна) (вводиться в дію зі звіту за січень 2017 року) та № 1-ПВ (квартальна) опубліковано лише зараз.
Так, форма № 1-ПВ (місячна) не зазнає змін, а у формі № 1-ПВ (квартальна) змінено градацію заробітної плати у розділі ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати». Окрім того, звіт № 1-ПВ (квартальна) доповнено інформацією про:
- облікову кількість штатних працівників, прийнятих на умовах неповного робочого дня (тижня);
- облікову кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
- облікову кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством,
яка заповнюватиметься раз на рік у звіті за IV квартал.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
Підпишіться на 
