Форма «Звіту з праці» № 1-ПВ (місячна) не зміниться, № 1-ПВ (квартальна) зазнала несуттєвих змін
Держстат наказом від 10.06.2016 № 90 затвердив форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці». Однак форми звітів № 1-ПВ (місячна) (вводиться в дію зі звіту за січень 2017 року) та № 1-ПВ (квартальна) опубліковано лише зараз.
Так, форма № 1-ПВ (місячна) не зазнає змін, а у формі № 1-ПВ (квартальна) змінено градацію заробітної плати у розділі ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати». Окрім того, звіт № 1-ПВ (квартальна) доповнено інформацією про:
- облікову кількість штатних працівників, прийнятих на умовах неповного робочого дня (тижня);
- облікову кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
- облікову кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством,
яка заповнюватиметься раз на рік у звіті за IV квартал.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Як визначити, коли необхідно внести зміни до розпорядчого документу підприємства? Розберімося
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Підпишіться на 
