Форма «Звіту з праці» № 1-ПВ (місячна) не зміниться, № 1-ПВ (квартальна) зазнала несуттєвих змін
Держстат наказом від 10.06.2016 № 90 затвердив форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці». Однак форми звітів № 1-ПВ (місячна) (вводиться в дію зі звіту за січень 2017 року) та № 1-ПВ (квартальна) опубліковано лише зараз.
Так, форма № 1-ПВ (місячна) не зазнає змін, а у формі № 1-ПВ (квартальна) змінено градацію заробітної плати у розділі ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати». Окрім того, звіт № 1-ПВ (квартальна) доповнено інформацією про:
- облікову кількість штатних працівників, прийнятих на умовах неповного робочого дня (тижня);
- облікову кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
- облікову кількість штатних працівників, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством,
яка заповнюватиметься раз на рік у звіті за IV квартал.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
Тимчасове переведення працівника на іншу посаду, зокрема, оформлюють наказом. Нині немає типової форми такого наказу, тому варто готувати наказ про переведення за загальними правилами діловодства.
Підпишіться на 
