НАЗК надає відповіді на найпоширеніші питання, що виникають у суб’єктів декларування при заповненні е-декларацій
Національне агентство з питань запобігання корупції (далі — НАЗК) опублікувало відповіді на нагальні запитання щодо електронного декларування:
- як отримати електронний цифровий підпис суб’єкту декларування, що припинив діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування;
- хто вважається «посадовими особами юридичних осіб публічного права», відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон № 1700);
- чи подають працівники патронатних служб декларації на першому етапі;
- хто належить до членів сім’ї суб’єкта декларування;
- помилка при реєстрації користувача Реєстру. Не приходить підтвердження. Невірно вказано e-mail;
- декларанту невідомі окремі відомості щодо майна або окремі відомості щодо майна не існують;
- чи належать до доходу суб’єкта декларування компенсаційні кошти;
- чи подають особи, які припиняють діяльність у державному органі, у зв’язку з переведенням до іншого органу, декларацію, передбачену абзацом 1 частини 2 статті 50 Закону № 1700;
- як подати виправлену декларацію;
- як відображати в декларації суму кредиту — всю суму кредиту, зобов’язання за яким виникли у звітному періоді, чи фактично отриману частину кредиту станом на кінець звітного періоду;
- чи підлягають декларуванню в розділі «Об’єкти нерухомості» надвірні побудови окремо від житлового будинку;
- чи зазначати інформацію про членів сім’ї, які спільно не проживають із суб’єктом декларування?
За інформацією Національного агентства з питань запобігання корупції
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
Підпишіться на 
