Міністерство охорони здоров’я України в листі від 21.12.2015 № 10.03.67/39947 пояснило, що скасування професійної назви роботи «начальник штабу цивільної оборони» обумовлене змінами до Національного класифікатора України ДК 003:2010
Міністерство охорони здоров’я України нагадало, що наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 02.09.2015 № 1084 внесено зміни до Національного класифікатора України ДК 003:2010 (далі — класифікатор), зокрема, скасовано професійну назву роботи «начальник штабу цивільної оборони» з кодом 1210.1 (професійне угрупування «Керівники підприємств, установ та організацій»), натомість професійну назву роботи «фахівець з цивільної оборони» з кодом 2149.2 (професійне угрупування «Професіонали, інженери» (інші галузі інженерної справи) замінено на назву роботи «фахівець з питань цивільного захисту».
З огляду на вказане у штатних розписах закладів охорони здоров’я необхідно посади «начальник штабу цивільної оборони» та «інженер штабу цивільної оборони» замінити на посаду «фахівець з питань цивільного захисту».
Посадовий оклад фахівця з питань цивільного захисту визначається за підпунктом 3 пункту 2.2.21 спільного наказу Міністерства соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».
Працівники, які мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути призначені на посади провідних фахівців з питань цивільного захисту зі встановленням їм посадового окладу за 10 тарифним розрядом єдиної тарифної сітки (наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336).
11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Міністерство економіки України своїм наказом від 13 грудня 2024 року № 22571 схвалило Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», що був затверджений наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327 (далі — Зміна № 14, КП). Що слід знати про зміни № 14 до КП — у статті
У трудових книжках часто натрапляємо на запис: Прийнятий різноробочим. Є варіації зі спробами «адаптувати» під українську мову: Прийнятий різноробом. Утім, у Класифікаторі професій ані різнороба, ані різноробочого немає.
Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
Підпишіться на 
