При оформленні пільгової пенсії або пенсії за вислугу років не потрібно буде надавати витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців (базовий або розширений)
Правління ПФУ постановою від 16.11.2016 № 26-2 внесло зміни до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою Правління ПФУ від 10.11.2006 № 18-1 (далі — Порядок № 18).
Із переліку документів, що подаються до ПФУ для підтвердження стажу роботи виключено витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців (в паперовій формі) (далі — Витяг з Єдиного державного реєстру). Натомість управління ПФУ зобов’язали надавати заявникам допомогу в отриманні через портал електронних сервісів юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи, Витягу з Єдиного державного реєстру в електронній формі.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
Особова картка працівника — основний обліковий документ. Хто заповнює особову картку працівника? Що має містити особова картка, зразок заповнення та внесення змін? Де знайти бланк особової картки П-2? Відповіді на ці питання, правила заповнення особової картки працівника а також зразок особової картки працівника П-2 — у статті
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Доповідна записка — один із найпоширеніших документів внутрішнього службового листування. Її використовують для інформування керівництва, фіксації подій, ініціювання рішень або опису порушень трудової дисципліни. Оскільки цей документ застосовується у всіх сферах діяльності організацій, важливо знати, як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки на працівника ― детально у цій статті
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Підпишіться на 
