Депутати знову і знову збираються для шліфування проекту Трудового кодексу. На початку квітня планують розглянути дискусійні поправки до антидискримінаційних норм Трудового кодексу України та порядку надання навчальних відпусток. Прийняти Трудовий кодекс в цілому депутати обіцяють у червні 2017 року.
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Верховної Ради України (далі — Комітет) повідомив, що 11.04.2017 відбудеться засідання Комітету, на якому розглянуть поправки до статті 3 законопроекту № 1658, а також поправки щодо надання працівнику відпусток у зв’язку з навчанням, внесені від народних депутатів України, що не змогли взяти участь у засіданні Комітету та поставити їх на підтвердження.
Окрім того, Комітет повідомив, що 15.03.2017 була проголосована поправка № 46 народного депутата України П. Унгуряна до статті 3 законопроекту № 1658 «Недопущення дискримінації у сфері праці», яка передбачає, що дискримінація у будь-якій формі та за будь-якими ознаками у сфері праці забороняється. Ця поправка підтримана Комітетом, оскільки її редакція не містить обмеженого переліку ознак, за якими можуть бути дискриміновані суб’єкти трудових відносин.
Як перевести щоденну роботу з кадрами на платформу нового Трудового кодексу? Покрокові інструкції переходу на новий Трудовий кодекс — друкуватимуться у журналі «Кадровик-01» та в системі «Експертус Кадри».
Скористайтеся досвідом і порадами розробників Трудового кодексу — для цього потрібно лише подбати про передплату!
Ольга Догадіна,
редактор-експерт журналу «Кадровик-01» та системи «Експертус: Кадри»,
За інформацією Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Верховної Ради України
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.
Підпишіться на 
