Шахраї-перевіряльники: як роботодавцю не потрапити на слизьке

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Останнім часом роботодавці все частіше чують про випадки шахрайства, коли до підприємців звертаються невідомі, називаються інспекторами з праці, що прийшли на перевірку, та вимагають хабарі… за бездіяльність. Як не потрапити на гачок злодія?

Про випадки шахрайства знову і знову повідомляє Держпраці. Так, начальник Управління Держпраці у Черкаській області Олена Лазарєва в інтерв’ю місцевому телеканалу пояснює це тим, що істотне збільшення розміру МЗП, а відтак і прив’язаних до неї штрафів за порушення в сфері праці (ст. 265 КЗпП), спокушає злодіїв. Вони користуються недостатньою обізнаністю роботодавців щодо того, як насправді відбувається перевірка Держпраці.

За словами керівника територіального органу Держпраці, нещодавно до Управління звернувся підприємець, який повідомив про візит «перевіряльника». Невідома особа назвалася інспектором Управління Держпраці, службового посвідчення не пред’явила. Проте одразу повела мову про те, що перевірку можна й не проводити, тільки коштуватиме це роботодавцю певну кругленьку суму.

Дії «інспектора» викликали підозру в роботодавця, й він зателефонував до Держпраці. Швидка реакція та пильність підприємця спрацювали. Ледве почувши про дзвінок, ошуканець поспішно втік.

Держпраці наголошує: державний інспектор з праці не має права розпочинати та провадити будь-яку перевірку (як планову, так і позапланову) без відповідного направлення та службового посвідчення. Якщо інспектор не пред’явив таких документів, суб’єкт господарювання має право не допускати його до проведення перевірки.

Якщо виникають сумніви щодо повноважень інспектора чи правомірності його дій стосовно проведення перевірки, роботодавець може і має телефонувати в територіальне Управління Держпраці і з’ясовувати: чи працює такий фахівець в Управлінні та чи має він право перевіряти ваше підприємство. А графіки планових перевірок роботодавців ви знайдете на сайтах територіальних управлінь Держпраці.

Ірина Іванченко,
шеф-редактор журналу «Кадровик-01»

За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
48227

Номенклатура справ 2026

Номенклатура справ 2026 — це систематизований перелік справ, які створюються у діяльності підприємства, установи чи організації протягом року. Вона є основою для правильного ведення діловодства, архівування та забезпечення збереженості документів
927

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
975

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
655286

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
96237

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді