Про це Міністр соціальної політики заявив 28 березня під час робочого візиту до Харкова. Міністр сподівається на розгляд проекту Трудового кодексу Верховною Радою протягом другого кварталу 2017 року, тобто до завершення поточної сесії.
«Орієнтовно до липня місяця Верховна Рада розгляне Трудовий кодекс, і маю велику надію, що його буде прийнято», — наголосив Андрій Рева.
Урядовець зазначив, що немає серйозних перепон, що унеможливлюють ухвалення Трудового кодексу, який наразі готується до другого читання, та підтримав позицію Президента щодо приведення документа у відповідність до взятих Україною міжнародних зобов’язань.
«Щодо антидискримінаційних норм — не бачу жодних проблем, якщо мова йде про деталізацію ознак, за якими заборонена дискримінація», — підкреслив Міністр та наголосив, що вважає некоректним намагання деяких осіб перевести це питання у політичну площину.
За інформацією Міністерства соціальної політики України
Документи, строк зберігання яких закінчився, включають до Акта про вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ. Форму Акта та порядок його складання, погодження та затвердження встановлюють Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
12.12.2025 року в Україні офіційно затверджено Зміну № 16 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Оновлення спрямоване на приведення переліку професій і посад у відповідність до сучасних вимог ринку праці, трансформацій економіки та змін у законодавстві
Планування робочого часу неможливе без заздалегідь складеного графіка відпусток. Графік відпусток 2026 року — документ, який регламентуватиме порядок надання відпусток. Це допоможе уникнути накладок, забезпечити безперервність роботи та гарантувати дотримання трудових прав співробітників. Як скласти графік відпусток на 2026 рік — у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
