Про це Міністр соціальної політики заявив 28 березня під час робочого візиту до Харкова. Міністр сподівається на розгляд проекту Трудового кодексу Верховною Радою протягом другого кварталу 2017 року, тобто до завершення поточної сесії.
«Орієнтовно до липня місяця Верховна Рада розгляне Трудовий кодекс, і маю велику надію, що його буде прийнято», — наголосив Андрій Рева.
Урядовець зазначив, що немає серйозних перепон, що унеможливлюють ухвалення Трудового кодексу, який наразі готується до другого читання, та підтримав позицію Президента щодо приведення документа у відповідність до взятих Україною міжнародних зобов’язань.
«Щодо антидискримінаційних норм — не бачу жодних проблем, якщо мова йде про деталізацію ознак, за якими заборонена дискримінація», — підкреслив Міністр та наголосив, що вважає некоректним намагання деяких осіб перевести це питання у політичну площину.
За інформацією Міністерства соціальної політики України
Контрактна форма трудового договору є досить поширеною на сьогодні, адже надає більшу гнучкість у визначенні умов роботи та взаємних обов’язків. Саме цим контракт і викликає низку питань: у чому полягає різниця між трудовим договором і контрактом; які особливості продовження контракту; де знайти зразок контракту з працівником? Відповіді на всі питання та типова форма контракту з працівником (зразок заповнення) — у статті.
Вахтовий метод — це особлива форма організації робіт, заснована на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання за умов, коли не може бути забезпечено щоденне повернення працівників до місця постійного мешкання.
Якщо на підприємстві є працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та віднесені до 1 чи 2 групи постраждалих, для них гарантований додатковий відпочинок. А саме — додаткова відпустка за збереженням зарплати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Витяг з наказу чи розпорядження виготовляємо, якщо немає необхідності виготовляти копію.
