Скріншоти історії браузера комп’ютера, що підтверджують спроби увійти до Реєстру декларацій, є доказами поважності причини несвоєчасного подання декларації.
Ті, хто має подати декларацію, масово скаржаться, що не можуть подати свої декларації, через те, що Єдиний державний реєстр декларацій перевантажений. На офіційному сайті НАЗК вказано, що «Реєстр працює повільно», бо «наразі багато користувачів». Посадовці втратили сон і апетит через ймовірну відповідальність за неподання декларацій.
Дійсно, за несвоєчасне подання декларації можуть накласти штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850-1700 грн) (ст. 172-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення). Утім, притягнути до відповідальності можна лише тоді, коли декларацію було несвоєчасно подано без поважних причин.
Факт визнання НАЗК поганої роботи реєстру декларацій, особисті неодноразові спроби декларантів зайти на сайт НАЗК, які будуть зафіксовані відповідними скріншотами історії браузера комп’ютера є доказами поважності причини несвоєчасного подання декларації. У цьому разі декларанта не можна притягнути до відповідальності, оскільки немає складу адміністративного правопорушення.
За інформацією Голосу України
Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
Оформте акт приймання-передавання, щоб офіційно зафіксувати факт приймання-передавання документів або справ від працівника, який звільняється
Законодавство встановлює мінімальний розмір вихідної допомоги при звільненні працівника з роботи. Однак, роботодавець має право збільшити розмір вихідної допомоги у колективному договорі. Чи передбачає обмеження щодо виплати вихідна допомога при скороченні пенсіонера та які гарантії забезпечує вихідна допомога при звільненні військовослужбовцям — читайте у статті.
Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Чи відрізняється порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою – підприємцем? Як заповнити коректно бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк) а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті.
Підпишіться на 
