Як убезпечитися від відповідальності за невчасне подання е-декларації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Скріншоти історії браузера комп’ютера, що підтверджують спроби увійти до Реєстру декларацій, є доказами поважності причини несвоєчасного подання декларації.

Ті, хто має подати декларацію, масово скаржаться, що не можуть подати свої декларації, через те, що Єдиний державний реєстр декларацій перевантажений. На офіційному сайті НАЗК вказано, що «Реєстр працює повільно», бо «наразі багато користувачів». Посадовці втратили сон і апетит через ймовірну відповідальність за неподання декларацій.

Дійсно, за несвоєчасне подання декларації можуть накласти штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850-1700 грн) (ст. 172-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення). Утім, притягнути до відповідальності можна лише тоді, коли декларацію було несвоєчасно подано без поважних причин.

Факт визнання НАЗК поганої роботи реєстру декларацій, особисті неодноразові спроби декларантів зайти на сайт НАЗК, які будуть зафіксовані відповідними скріншотами історії браузера комп’ютера є доказами поважності причини несвоєчасного подання декларації. У цьому разі декларанта не можна притягнути до відповідальності, оскільки немає складу адміністративного правопорушення.

За інформацією Голосу України

додаток

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на квітень 2026

Виробничий календар на квітень 2026 року допоможе кадровикам швидко визначити норму робочого часу, спланувати графіки роботи та не пропустити важливі кадрові звіти. У матеріалі — актуальні розрахунки тривалості робочого часу та практичні підказки для щоденної роботи
159

Заява на звільнення під час воєнного стану: зразок

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) на період воєнного стану ввів ще одну поважну причину, за якої працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні. Щоб працівник правильно написав таку заяву, надайте йому зразок.
37159

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді