Кабінет Міністрів України постановою від 18.08.2017 № 648 виклав у новій редакції Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби (далі — Порядок).
Читайте також:
- Прийняття на держслужбу: умови призначення переможця конкурсу
- Прийняття на держслужбу: призначення другого за результатами конкурсу кандидата
Оновлений Порядок передбачає, що інформація про проведення конкурсу оприлюднюватиметься на Єдиному порталі вакансій державної служби НАДС. Подаватимуть документи для участі у конкурсі претенденти також через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС. Утім, ці норми почнуть діяти після початку функціонування відповідної компоненти програмно-технічного забезпечення Порталу.
Також уточнено умови, коли документи, надіслані кандидатом поштою, не розглядають, зокрема, у випадках:
- надіслання поштою після закінчення строку подання;
- надіслання поштою протягом установленого строку подання та надходження до державного органу менше ніж за 3 робочі дні до дати проведення конкурсу.
При проведенні конкурсу на зайняття посад категорії «А» обов’язковою умовою є відеофіксація, у т. ч. з одночасною трансляцією в режимі реального часу. Конкурсна комісія може прийняти рішення й про відеофіксацію проведення конкурсу на зайняття посад категорій «Б» та «В».
Оновлений Порядок визначив, що тестування кандидатів має проводитися в присутності не менше 3 членів конкурсної комісії. За попередньою редакцією Порядку на тестуванні мали бути присутні не менше як дві третини членів конкурсної комісії.
А от оцінювання професійної компетентності кандидатів при розв’язуванні ситуаційних завдань проводитимуть на засіданні комісії за умови присутності не менше ніж двох третин її членів.
Про результати конкурсу кожного кандидата мають повідомити письмово (поштою або засобами електронного зв’язку) протягом 5 днів з дня оприлюднення результатів конкурсу.
Окремим розділом Порядку визначено особливості проведення конкурсу на зайняття посад фахівців з питань реформ.
Оновлена редакція Порядку діє з 30.08.2017.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри