Статистика 2017: 61% роботодавців порушує закон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
ДФС оприлюднила красномовну статистику перевірок. Результати діяльності фіскалів у 2017 році — укладено 23 000 трудових договорів, до бюджетів донараховано 250 млн. грн ПДФО, 89 млн. грн єдиного внеску та 19 млн. грн військового збору.

За перевірками органів ДФС установлено, що з початку 2017 року 61% роботодавців порушили податкове законодавство.

Читайте також: Перевірки у сфері праці — за новим Порядком

До бюджетів донараховано:

  • 250 млн. грн податку на доходи фізичних осіб;
  • 89 млн. грн єдиного внеску;
  • 19 млн. грн військового збору.

Заходи податкового контролю виявили 1,6 тис. найманих осіб, які працювали у роботодавців без оформлення трудових відносин.

Крім цього, працівники ДФС працюють у робочих групах з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, створених за ініціативою місцевих органів виконавчої влади. Робочі групи обстежують виробничі, торгові приміщення юридичних та фізичних осіб, місця підприємницької діяльності, проводять роз’яснювальну роботу з роботодавцями. Результат роботи груп — роботодавці додатково уклали близько 23 тис. трудових договорів із найманими працівниками.

У січні-липні 2017 року за рахунок спільних дій територіальних органів ДФС та місцевих органів влади, індивідуальної роз’яснювальної роботи з керівниками підприємств-боржників погашено заборгованість із заробітної плати у сумі 1062,7 млн. грн.

До органів прокуратури спрямували матеріали щодо 40 юридичних осіб, які мали довготривалу заборгованість із заробітної плати та щодо 352 підприємств, де виплачували зарплату нижче мінімалки.

Для підвищення рівня сплати ПДФО у січні-липні 2017 року на засіданнях комісій та робочих груп при органах виконавчої влади заслухано 10,3 тис. працедавців, які нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого рівня. Результат — 9,7 тис. роботодавців підвищили рівень заробітної плати, до бюджету додатково надійшло:

  • податку на доходи фізичних осіб — 23,3 млн. грн.;
  • єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування — 29,1 млн. грн.;
  • військового збору — 1,9 млн. грн.

Крім того, для підвищення рівня заробітної плати працівниками контролюючих органів проведено індивідуальну роз’яснювальну роботу з працедавцями, за рахунок якої у січні-липні цього року підвищили рівень виплат понад 14,5 тис. працедавців, до бюджету додатково надійшло 67,6 млн. грн. податку на доходи фізичних осіб.

За інформацією Державної фіскальної служби України

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
31755

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
256

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
3802

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1421

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
9459

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді