Ухвалено державний бюджет на наступний рік: мінімалку і прожитковий мінімум збільшуватимуть двічі

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Верховна Рада України прийняла Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» (законопроект № 3000)

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» (законопроект № 3000).

В 2016 році мінімальну заробітну плату підвищуватимуть двічі:

  • у місячному розмірі: з 01.05.2016 — 1450 грн., з 01.12.2016 — 1550 грн.;
  • у погодинному розмірі: з 01.05.2016 — 8,69 грн., з 01.12.2016 — 9,29 грн.

Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі з 01.01.2016 — 1330 грн., з 01.05.2016 — 1399 грн., з 01.12.2016 — 1496 грн, а для основних соціальних і демографічних груп населення:

  • дітей віком до 6 років: з 01.01.2016 — 1167 грн., з 01.05.2016 — 1228 грн., з 01.12.2016 — 1313 грн.;
  • дітей віком від 6 до 18 років: з 01.01.2016 — 1455 грн., з 01.05.2016 — 1531 грн., з 01.12.2016 — 1637 грн.;
  • працездатних осіб: з 01.01.2016 — 1378 грн., з 01.05.2016 — 1450 грн., з 01.12.2016 — 1550 грн.;
  • осіб, які втратили працездатність: з 01.01.2016 — 1074 грн., з 01.05.2016 — 1130 грн., з 01.12.2016 — 1208 грн.

У 2016 році рівень забезпечення прожиткового мінімуму (гарантований мінімум) для призначення допомоги відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям» від 01.06.2000 № 1768-III у відсотковому співвідношенні до прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення становить:

  • для працездатних осіб — 21% відповідного прожиткового мінімуму;
  • для дітей — 85% відповідного прожиткового мінімуму;
  • для осіб, які втратили працездатність, та інвалідів — 100% відповідного прожиткового мінімуму.

Розмір державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям у 2016 році не може бути більше ніж 75% рівня забезпечення прожиткового мінімуму для сім’ї.

Підготувала Ольга Савченко,

експерт Експертус Кадри

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142073

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30485

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
289

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12214

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2366

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді