Верховна Рада України прийняла Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» (законопроект № 3000)
Верховна Рада України прийняла Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» (законопроект № 3000).
В 2016 році мінімальну заробітну плату підвищуватимуть двічі:
- у місячному розмірі: з 01.05.2016 — 1450 грн., з 01.12.2016 — 1550 грн.;
- у погодинному розмірі: з 01.05.2016 — 8,69 грн., з 01.12.2016 — 9,29 грн.
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі з 01.01.2016 — 1330 грн., з 01.05.2016 — 1399 грн., з 01.12.2016 — 1496 грн, а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років: з 01.01.2016 — 1167 грн., з 01.05.2016 — 1228 грн., з 01.12.2016 — 1313 грн.;
- дітей віком від 6 до 18 років: з 01.01.2016 — 1455 грн., з 01.05.2016 — 1531 грн., з 01.12.2016 — 1637 грн.;
- працездатних осіб: з 01.01.2016 — 1378 грн., з 01.05.2016 — 1450 грн., з 01.12.2016 — 1550 грн.;
- осіб, які втратили працездатність: з 01.01.2016 — 1074 грн., з 01.05.2016 — 1130 грн., з 01.12.2016 — 1208 грн.
У 2016 році рівень забезпечення прожиткового мінімуму (гарантований мінімум) для призначення допомоги відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям» від 01.06.2000 № 1768-III у відсотковому співвідношенні до прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення становить:
- для працездатних осіб — 21% відповідного прожиткового мінімуму;
- для дітей — 85% відповідного прожиткового мінімуму;
- для осіб, які втратили працездатність, та інвалідів — 100% відповідного прожиткового мінімуму.
Розмір державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям у 2016 році не може бути більше ніж 75% рівня забезпечення прожиткового мінімуму для сім’ї.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
