Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII (далі — Закон № 2145) встановив, що на посади педагогічних працівників прийматимуть осіб, фізичний і психічний стан яких дозволяє здійснювати педагогічну діяльність та які мають освітню та/або професійну кваліфікацію, що відповідає встановленим законодавством професійним стандартом (за наявності), кваліфікаційним вимогам до відповідних посад педагогічних працівників.
Професійні стандарти — новий термін в професійній кваліфікації. Професійний стандарт — це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій (ч. 1 ст. 39 Закону № 2145).
Професійні стандарти розроблятимуть:
- роботодавці, їх організації та об’єднання;
- органи державної влади;
- наукові установи;
- галузеві ради;
- громадськими об’єднання;
- інші зацікавлені суб’єкти.
Читайте також: Професійний стандарт кухаря
Координуватиме, реєструватиме та забезпечуватиме відкритий доступ до професійних стандартів Національне агентство кваліфікацій — постійно діючий колегіальний орган.
Національне агентство кваліфікацій буде сформовано на паритетних засадах:
- з представників центральних органів виконавчої влади у сфері освіти і науки, соціальної політики, економічного розвитку;
- спільного представницького органу всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців;
- спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок.
Після утворення Національне агентство кваліфікацій має розробити та подати на затвердження КМУ порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів.
Як і раніше педагогічний працівник раз на п’ять років проходитиме чергову атестацію. Окрім того, Закон № 2145 передбачає сертифікацію педагогічних працівників, що відбуватиметься на добровільних засадах виключно за його ініціативою.
Сертифікація педагогічних працівників — це зовнішнє оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника (у т. ч. з педагогіки та психології, практичних вмінь застосування сучасних методів і технологій навчання), що здійснюватимуть шляхом незалежного тестування, самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи.
За результатами успішного проходження сертифікації педагогічному працівнику видаватимуть сертифікат, який буде дійсним упродовж трьох років. Успішне проходження сертифікації зараховуватимуть як проходження атестації педагогічним працівником.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
