Слово редактора
Взірцева колекція відділу кадрів
Наказ про вихід працівника на роботу після звільнення зі строкової військової служби
Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з продовженням строкової військової служби за контрактом
Нове в законодавстві
5 головних новин про освітян, осінній призов, іноземців та обмін довідок на лікарняні
Право і практика
Подав заяву «за власним бажанням» — і як у воду шубовснув: хроніка звільнення без штрафу та суду
Працівник подав заяву про звільнення і не ходить на роботу. Директор обурений і хоче звільнити порушника за прогул. Не кваптеся зі стягненням. Ціна звільнення за прогул може виявитися надто високою для підприємства. До звільнення необхідно підготуватися. Пропонуємо двотижневу програму дій для кадровика. Запевняємо, із такими кадровими квестами ви ще не стикалися!Відпустка без збереження зарплати: про що мовчить закон
Відпустка без збереження заробітної плати викликає запитання, на які не дають прямої відповіді ані КЗпП, ані Закон «Про відпустки». Ці запитання часто лунають на гарячій лінії «Кадровика-01». Ми проаналізували нормативні акти, судові рішення і готові відповісти. Уникнути помилок при оформленні відпусток за власний рахунок допоможе ШпаргалкаШпаргалка. Відпустка без збереження заробітної плати: тривалість та умови оформлення
Три способи визначення надурочних за підсумованого обліку робочого часу
Зі статті дізнаєтеся: як ураховувати періоди відсутності працівника для обчислення надурочних; як визначити норму годин за обліковий період; чи виключати із розрахунку нормальної кількості робочих годин неявки з нез’ясованих причин і простійА чому так мало? Зарплатний лікнеп
Головне у статті: відпускні та лікарняні — із середнього заробітку; середній заробіток — нижчий за оклад7 запитань, що постануть перед вами, коли працівник попросить відпустку для участі в змаганнях
Працівнику потрібна відпустка, щоб взяти участь у спортивних змаганнях. Які документи він має надати? Чи продовжувати відпустку, якщо під час змагань працівник захворіє? Як табелювати відпустку?
Кадровий документообіг
Зведені накази: як скласти один документ замість багатьох
Дізнайтеся: які кадрові рішення дозволено зводити в одному наказі; як формулювати заголовок наказу, що стосується кількох працівників; як поділити зведений наказ на пункти та підпункти; в якій послідовності подавати кадрові рішення в тексті наказуНоменклатура справ відділу кадрів. Складіть до 15 листопада
Відділ кадрів має скласти номенклатуру справ на прийдешній рік. Цю вимогу висувають загальнодержавні правила організації діловодства, обов’язкові для всіх підприємств. Про номенклатури справ написано багато. Та, як кажуть у народі, заблудити можна й межи хатою та коморою. Тож пропонуємо алгоритм та пам’ятки для самоперевірки. Чимало компаній не мають поділу на підрозділи, а кадрами опікується один працівник. Розповімо, як і в цьому разі додержати законодавчої вимоги
Банк локальних актів
Офіційні роз’яснення
Запитуйте — відповідаємо
Перевірки Держпраці: чи буде штраф, якщо усунути порушення відразу до чи після інспектування
Інспектор з кадрів та слюсар-ремонтник: у кого оклад вищий
Додаткова відпустка інваліду для санаторно-курортного лікування
Відпустка для догляду за дитиною до 6-ти років: чи потрібно підтверджувати потребу щопівроку
Запис про службу в АТО у трудовій книжці
Працівники не пройшли атестацію. Атестувати чи чекати 3 роки?
Запис про сумісництво у трудовій: чи можна внести не за основним місцем роботи
Голова комісії із соцстраху у відрядженні: як замінити
Слідчий викликав працівника — оформляємо відсутність на роботі
Чи можна платити іноземцю менше 10 МЗП
Переведення при скороченні посади — що робити кадровику, якщо працівник відмовчується
Назви посад у жіночому роді — бути чи не бути
Фахівець відділу персоналу — перевіряємо розширену назву
Організатор з персоналу чи інспектор з кадрів? Обираємо посаду
Інструменти кадровика
Вас повысили. Готовы быть начальником?
Большинство работников хотят стать руководителями. Это подтверждают и социсследования, и вопросы слушателей вебинара «Управление конфликтом». Однако многие не до конца представляют, чем чреват карьерный рост. Перед вами открылась перспектива повышения? Уверены, что справитесь? Давайте проверим
Сам собі інспектор
Скільки помилок ви робите при оформленні сумісництвата суміщення?
