Номер 11/2017 видання «Кадровик-01»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 11/2017 журналу «Кадровик-01»:

Слово редактора

Пенсійні обрії та справи невідкладні

Взірцева колекція відділу кадрів

Наказ при прийняття на роботу іноземця

Наказ про вступ на посаду директора на умовах контракту

Нове в законодавстві

5 новел пенсійної реформи
Зокрема, підприємства з чисельністю до 20 працівників повинні мати в штаті працівника, якому до пенсії — щонайбільше 10 років

Коли на пенсію? Мінімальний стаж збільшено
Головне у статті: без потрібного стажу пенсії не буде; щороку мінімальний стаж для пенсії збільшуватимуть на рік; у 2018 році мінімальний стаж для пенсії — 25 років, в 2028-му — 35 років

Відпустки до 6 років та з вагітності та пологів включать до стажу для пенсії
До стажу для пенсії зарахують: відпустку по вагітності та пологах, яку було надано з 01.01.2004 по 30.06.2013; час перебування у відпустці до 6 років, що припав на період 01.01.2004-31.12.2004

Страховий стаж і оплата лікарняних: три ключові зміни
Пенсійна реформа вплинула і на соціальне страхування з тимчасової непрацездатності. Періоди виконання робіт за договорами підряду відтепер зараховуємо до стажу для оплати лікарняних. Щоправда, не всі. Лікарняні оплачуватимуть не лише працівникам, а й підрядникам. Дізнайтеся більше

Зарахування різних періодів, до страхового стажу для оплати листків непрацездатності. ШПАРГАЛКА

Про особові картки в місцевому самоврядуванні, найчастішу помилку в лікарняних та Зміну № 6 до Класифікатора професій
Важливі зміни в законодавстві та роз’яснення державних органів — в аналітичному огляді від експертів «Кадровика-01».

Право і практика

Директор захворів: оформляємо заміну
Ситуація: коли директор йде у відпустку, видає наказ «Відбуваю у відпустку. Виконання обов’язків покладаю на…». Коли їде у відрядження — «Відбуваю у відрядження…». А як оформити заміну, якщо директор захворів? Наказ «Захворів. Покладаю обов’язки…» виглядає дивно

Сам себе прийняв директором — застороги ФОПам
Дізнайтеся: чи може фізична особа — підприємець прийняти на посаду директора самого себе; чи є в Класифікаторі професій «Директор ФОП».

Хто відповідає за табель? Ставимо крапку в одвічному спорі між кадрами та бухгалтерією
Дізнайтеся зі статті: кому доручити облік робочого часу; коли доцільно, щоб табель складав особисто кадровик; в яких документах регламентувати облік робочого часу; хто та як відповідатиме за помилки в табелі.

Список громадян, що підлягають приписці. Відзвітуйте до 1 грудня
Повідомте військкомат про працівників-допризовників. У 2017 році звітуємо за зміненою формою

Дублікат трудової книжки: 7 найчастіших «як» і одна Шпаргалка
Працівник, колишній працівник та кандидат на роботу просять про дублікат трудової книжки. Кому — оформити, а кому — відмовити? Чи можна оформити дублікат на підставі ксерокопії трудової книжки? Якою мовою вносити записи, якщо підтвердні документи складено російською? Хто і як відповість за порушення в оформленні дубліката? Прямі відповіді на ці запитання годі шукати в нормативці. Отримайте їх з експертної розвідки

Як оформити дублікат трудової книжки. Покроковий алгоритм
Ситуація: особа просить видати дублікат трудової книжки. Каже, що оригінал загубила, а ваше підприємство — її останнє місце роботи.

Заголовки кадрових справ: тренажер
У листопаді працівники відділу кадрів завершують роботу над новою номенклатурою справ. А невдовзі оформлятимуть для архіву завершені справи та готуватимуть теки для нових документів. Час пригадати, як формулювати заголовки справ. У цій царині діють свої «заборонено» та «потрібно». Пропонуємо тренажер, який допоможе добирати та перевіряти заголовки справ

Розподіл наказів за групами залежно від строків зберігання
ШПАРГАЛКА

Графік відпусток. Взірець з підказками
Головне у статті:

  • плануйте всі «передбачувані» відпустки
  • дотримайте «принципу балансу»;
  • не забувайте про невикористані відпустки. Графік — перший інструмент для погашення заборгованості по відпустках
  • складіть графік до 31 грудня за рекомендованою формою, настановами та підказками

Класифікатор професій

Фахівець по роботі з клієнтами: доберіть відповідник для штатного розпису
Ситуація: чи можна ввести до штатного розпису посаду «Фахівець по роботі з клієнтами»?

Банк посадових інструкцій

Посадова інструкція заступника головного бухгалтера

Запитуйте — відповідаємо

Пенсії «чорнобильцям» після пенсійної реформи

Відповідник для «водія кари» у Класифікаторі професій

Період обліку в центрі зайнятості — складова страхового пенсійного стажу

Прийняття на роботу на підставі закордонного паспорта

На скількох підприємствах сумісник має право на додаткову відпустку працівникам із дітьми

Замість відпустки працівникам, які мають дітей, прошу компенсацію…Чи правомірно?

Управління персоналом

Як розпізнати сейлза з нестандартним мисленням

Сам собі інспектор

Скільки помилок ви допускаєте при оформленні звільнення? Тест для кадровика

Інструменти кадровика

Як просити підвищення зарплати. ШПАРГАЛКА

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

Календар кадровика: листопад 2017

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1978

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26213

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92060

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20672

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді