З 4 по 6 грудня в приміщенні Київської міської державної адміністрації в рамках Всеукраїнського тижня права проходитиме виставка-форум “Правники – суспільству” за участі фахівців Міністерства соціальної політики України.
Головна ідея заходу полягає в залученні відомих юристів, адвокатів та експертів для утвердження поваги до права через довіру до правників в Україні.
Під час виставки-форуму відбудуться майстер-класи відомих юристів, правові змагання, презентації провідних юридичних компаній, проведення безоплатних юридичних консультацій, виставка-продаж юридичної літератури, відкрите спілкування з відомими правниками, та інші заходи просвітницького характеру.
Захід проходитиме 4-6 грудня з 9 до 18 години за адресою м. Київ, вул. Хрещатик, 36, вхід вільний.
4 грудня від Мінсоцполітики участь у заході візьмуть представники Юридичного департаменту.
5 грудня Міністерство представлятимуть представники Департаменту заробітної плати та умов праці, а також Управління у справах ветеранів та учасників АТО.
6 грудня, у заключний день заходу, консультації громадянам надаватимуть фахівці Управління організації соціального захисту постраждалих внаслідок надзвичайних ситуацій та Юридичного департаменту.
За інформацією Мінсоцполітики
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
Часом обставини складаються так, що новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. В такому випадку необхідно повідомити ДПС про анулювання повідомлення про прийняття на роботу. В які строки це необхідно зробити? Чи передбачена відповідальність за неподання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу?
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Підпишіться на 
