З 4 по 6 грудня в приміщенні Київської міської державної адміністрації в рамках Всеукраїнського тижня права проходитиме виставка-форум “Правники – суспільству” за участі фахівців Міністерства соціальної політики України.
Головна ідея заходу полягає в залученні відомих юристів, адвокатів та експертів для утвердження поваги до права через довіру до правників в Україні.
Під час виставки-форуму відбудуться майстер-класи відомих юристів, правові змагання, презентації провідних юридичних компаній, проведення безоплатних юридичних консультацій, виставка-продаж юридичної літератури, відкрите спілкування з відомими правниками, та інші заходи просвітницького характеру.
Захід проходитиме 4-6 грудня з 9 до 18 години за адресою м. Київ, вул. Хрещатик, 36, вхід вільний.
4 грудня від Мінсоцполітики участь у заході візьмуть представники Юридичного департаменту.
5 грудня Міністерство представлятимуть представники Департаменту заробітної плати та умов праці, а також Управління у справах ветеранів та учасників АТО.
6 грудня, у заключний день заходу, консультації громадянам надаватимуть фахівці Управління організації соціального захисту постраждалих внаслідок надзвичайних ситуацій та Юридичного департаменту.
За інформацією Мінсоцполітики
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Наказ про оплачувану відпустку видавайте мінімум за чотири календарних дні до початку відпустки, а про відпустку без збереження зарплати — щонайпізніше за день до її початку
Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
Підпишіться на 
