З 4 по 6 грудня в приміщенні Київської міської державної адміністрації в рамках Всеукраїнського тижня права проходитиме виставка-форум “Правники – суспільству” за участі фахівців Міністерства соціальної політики України.
Головна ідея заходу полягає в залученні відомих юристів, адвокатів та експертів для утвердження поваги до права через довіру до правників в Україні.
Під час виставки-форуму відбудуться майстер-класи відомих юристів, правові змагання, презентації провідних юридичних компаній, проведення безоплатних юридичних консультацій, виставка-продаж юридичної літератури, відкрите спілкування з відомими правниками, та інші заходи просвітницького характеру.
Захід проходитиме 4-6 грудня з 9 до 18 години за адресою м. Київ, вул. Хрещатик, 36, вхід вільний.
4 грудня від Мінсоцполітики участь у заході візьмуть представники Юридичного департаменту.
5 грудня Міністерство представлятимуть представники Департаменту заробітної плати та умов праці, а також Управління у справах ветеранів та учасників АТО.
6 грудня, у заключний день заходу, консультації громадянам надаватимуть фахівці Управління організації соціального захисту постраждалих внаслідок надзвичайних ситуацій та Юридичного департаменту.
За інформацією Мінсоцполітики
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
Тимчасове переведення працівника на іншу посаду, зокрема, оформлюють наказом. Нині немає типової форми такого наказу, тому варто готувати наказ про переведення за загальними правилами діловодства.
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Підпишіться на 
