Нові форми заяв, що подають роботодавці до служби зайнятості, аби отримати чи продовжити дозвіл на працю іноземця, застосовують з 27 вересня 2017 року.
Щоб отримати дозвіл за застосування праці іноземця, до служби зайнятості подають пакет документів, з-поміж яких проект трудового договору, копії паспортного документа іноземця, фотокартка іноземця і заява про видачу дозволу.
Уряд затвердив нову форму заяви про видачу дозволу. Нова форма узгоджена з чинними положеннями Закону «Про зайнятість населення», якими запроваджено спрощений порядок отримання дозволу.
Також затверджено форми для заяв про продовження строку дії дозволу та про внесення змін до нього. Хоча рішення Уряду ухвалене 15 листопада, затверджені форми визнано такими, що застосовуються з 27.09.2017 – дати набрання змін до Закону «Про зайнятість» щодо праці іноземців.
Документ: постанова КМУ від 15.11.2017 № 858.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасова робота — різновид строкового трудового договору, який має особливості щодо строків, підстав для укладення, відпустки, оплати лікарняних, припинення чи продовження.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Підпишіться на 
