Роботодавці звітуватимуть до органів статистики за формами 1-ПВ (місячна, квартальна) та 1-ПВ (умови праці).
У пригоді стануть звіти, які готує кадрова служба
Державна служба статистики України наказом від 20.12.2017 № 330 затвердила Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2018 рік. З питань оплати праці та соціально-трудових відносин роботодавці звітуватимуть:
- щомісяця та щокварталу — Звіт із праці (форма № 1-ПВ). Форми затверджені наказом Держстату від 10.06.2016 № 90;
- один раз на два роки — Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці (форма № 1-ПВ (умови праці)). Форма затверджена наказом Держстату від 26.06.2017 № 150.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
Підпишіться на 
