Перший цьогорічний номер професійного помічника — «Кадровика-01»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 01/2018 журналу «Кадровик-01»:

Слово редактора

Вдалий початок — половина справи

Взірцева колекція відділу кадрів

Наказ про затвердження і введення в дію штатного розпису

Наказ про делегування представників роботодавця до комісії з соціального страхування

Нове в законодавстві

Три головні новини про мінімальний оклад, пенсійні платіжні картки та нову назву відпустки працівникам, які мають дітей

Право і практика

Штатний розпис. Взірець з підказками

Топ-10 запитань кадровиків про штатний розпис 

Квота для працевлаштування. Відзвітуйте до 1 лютого 

Дата звільнення за прогул: КЗпП vs Інструкція 

Як поновити працівника за рішенням суду: алгоритм 

Кадровий документообіг

10 кроків, щоб знищити застарілі документи й не наразитися на штраф 

Санкції за недбале зберігання, фальсифікацію, незаконне знищення або вимагання документів. ШПАРГАЛКА

Автобіографія — писати чи друкувати?

Банк локальних актів

Положення про експертну комісію підприємства приватної форми власності

Банк посадових інструкцій

Посадова інструкція бухгалтера (з дипломом магістра)

Доступно про пенсії

Оновлені Списки № 1 і № 2: хто отримав право на пільгову пенсію з 1 січня 2018 року

Запитуйте — відповідаємо

Квота для працевлаштування — малі підприємства звітуватимуть2019 року

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю — як виконувати філіям

Строковий договір з урахуванням інтересів працівника — як обгрунтувати

Оплачена навчальна відпустка студенту стаціонару — як повернути кошти

Відповідальний за військовий облік на підприємстві без кадровоїслужби

Відпустка медичному працівникові — особі з інвалідністю II групи

Інструменти кадровика

Зміни-2017: найважливіше

Вас повысили. 6 ошибок новичка-руководителя

Вас провоцируют на конфликт. 5 советов, как избежать скандала

Сам собі інспектор

Працівник з інвалідністю. Тест для кадровика

Календар кадровика

Календар кадровика СІЧЕНЬ 2018

РОЗРАХУНОК НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ НА 2018 РІК при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем у неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням тривалості роботи напередодні вихідних, святкових та неробочих днів

Остання сторінка

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

Перелік зразків і форм документів у журналі «Кадровик-01»№ 1/2018

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130548

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23400

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8487

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
683

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
696

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді