Підпишіться на Інструкція про порядок ведення трудових книжок скеровує: за письмової згоди звільненого працівника роботодавець має право переслати йому трудову книжку поштою. Чимало кадровиків запитують: Чи можна скористатися послугами «Нової пошти»? Це не буде порушенням?
Статті за темою
Усі статті за темоюВиди наказів та особливості їх оформлення
Управління діяльністю підприємства чи установи неможливе без видання офіційних документів, зокрема наказів. Оформлення наказів — це відповідальна справа. Правильне оформлення наказу гарантує його юридичну силу та забезпечує чітке виконання доручених завдань. У цій статті розглянемо, які є види наказів, основні вимоги до оформлення наказу, а також обов’язкові реквізити наказу та їх правильне застосування
525843
Витяг з наказу: оформлення й зразок
Витяг з наказу чи розпорядження виготовляємо, якщо немає необхідності виготовляти копію.
174726
Оформлення та зберігання документів з додатками
Додаток — складова документа, що уточнює, роз’яснює, доповнює його зміст або набуває чинності на підставі основного документа. Додатки мають документи всіх видів — й організаційно-розпорядчі, й інформаційно-аналітичні.
62144
Визначаємо організаційну структуру підприємства
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру. Як правильно це зробити? У якому документі визначити? За якою формою скласти? — відповідаємо на ці та інші запитання.
54773
Журнал реєстрації заяв з кадрових питань
Службовий документ — офіційний документ, який юридична особа створила або отримала у процесі діяльності, відповідним чином зареєструвала та/або засвідчила (п. 3.14 ДСТУ 2732:2023 2732:2004 «Діловодство й архівна справа. Терміни та визначення понять»).
65285
