Інструкція про порядок ведення трудових книжок скеровує: за письмової згоди звільненого працівника роботодавець має право переслати йому трудову книжку поштою. Чимало кадровиків запитують: Чи можна скористатися послугами «Нової пошти»? Це не буде порушенням?
Статті за темою
Усі статті за темоюЗразок та бланк довідки з місця роботи
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698705
Коли перевидавати накази
Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7453
Наказ про скасування довіреності у зв’язку зі звільненням працівника
Отримайте оригінали довіреностей, які видавали працівникові. Повноваження, зазначені в них, припиняються з його звільненням
6847
Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
40009
Особова справа працівника: правила та порядок формування
Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про трудову діяльність особи та її біографічні дані. Зокрема, про освіту, військову службу, сімейний стан, державні відзнаки та інше. Законодавство регламентує правила формування особової справи працівника. Правила ведення особових справ та поради експертів вбережуть вас від помилок і зайвої роботи.
192409
