І все це в одному місці. Треба лише знати, де саме…
Скарбничка професійних інструментів — жовтневий номер журналу «Кадровик-01», що вже вийшов друком.
До 15 листопада відділ кадрів має розробити номенклатуру справ на 2019 рік. Зробити це з нуля — вельми складно. Але є КОЗА — примірна номенклатура кадрової служби, складена провідними вітчизняними експертами з кадрового діловодства. Номенклатуру можна скачати у форматі Word.
Якщо, окрім кадрового діловодства, на вас поклали обов’язки з підбору персоналу, не засмучуйтеся. Скачайте чек-ліст для співбесіди з кандидатом. У чек-лісті є завдання (запитання), пояснення, що визначаємо, маркери, як оцінювати відповідь.
З журналу Ви дізнаєтеся:
➤ Чи ставити печатки в трудових книжках після змін до Господарського кодексу
➤ Як прийняти на роботу особу без паспорта
➤ Як нейтралізувати небезпеку, якщо працівник вимагає звільнити через те, що підприємство порушує КЗпП
➤ Як шукати назви посад у Класифікаторі професій
Ви ще не передплачуєте Кадровик-01? Отримайте демо-доступ та скачайте номенклатуру, чек-ліст та інші інструменти для роботи. Це безоплатно!
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
