Воєнний стан ввели у 10 областях України на 30 діб — із 14:00 26 листопада до 14:00 26 грудня.
26 листопада опів на десяту вечора Верховна Рада затвердила Указ Президента Петра Порошенка про введення воєнного стану № 393/2018 від 26.11.2018.
28 листипада о 12:00 Президент підписав Закон «Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 26.11.2018 № 2630-VIII.
Воєнний стан запроваджено в Одеській, Миколаївській, Херсонській, Запорізькій, Луганській, Донецькій, Сумській, Харківській, Чернігівській, Вінницькій областях. Це області, розташовані вздовж російського кордону, придністровської ділянки молдавського кордону та на узбережжі Чорного та Азовського морів.
➤ Воєнний стан в Україні 2018: що має знати кадровик
Воєнний стан триватиме 30 днів до 26.12.2018.
Указ передбачає, серед іншого, заходи часткової мобілізації, проведення навчальних зборів з резервістами оперативного резерву та значне обмеження конституційних прав громадян (ст. 30-34, 38, 39, 41-44 і 53 Конституції).
До відома!
Стаття 30 Конституції гарантує недоторканність житла,
стаття 31 — таємницю листування, телефонних розмов,
стаття 32 — невтручання в особисте і сімейне життя,
стаття 33 — свободу пересування, вільний вибір місця проживання, право вільно залишати територію України, за винятком обмежень, які встановлюються законом;
стаття 34 — право на свободу думки і слова, на вільне вираження своїх поглядів і переконань;
стаття 38 — право брати участь в управлінні державними справами, у всеукраїнському та місцевих референдумах, вільно обирати і бути обраними до органів державної влади та органів місцевого самоврядування;
стаття 39 — право збиратися мирно, без зброї і проводити збори, мітинги, походи і демонстрації;
стаття 41 — право володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю, результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності
стаття 42 — право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом;
стаття 43 — право на працю, що може означати трудову повинність;
стаття 44 — право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів;
стаття 53 —право на освіту.
Водночас, Президент підкреслив, що обмежувати права громадян влада буде лише у випадку наземної російської воєнної агресії.
Докладні роз’яснення про те, як воєнний стан може вплинути на роботу підприємства та кадровика, — у журналі «Кадровик-01» та системі «Експертус Кадри».
Команда експертів Експертус Кадри
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
