Мінімальна зарплата 2019: яким буде мінімальний оклад в штатному розписі

Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату 2019 та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу. Для зручності скачайте таблицю «Мінімальна зарплата 2019» і не забудьте про зразок штатного розпису 2019.


Як зросте мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2019 року і чи зросте взагалі? Нарешті маємо цифри не зі стелі. Президент підписав Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік». Кадровики, бухгалтери, економісти очікують на них як ніхто інший — адже зарплата не може бути меншою за мінімалку, а прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2019 — нижня межа мінімального посадового окладу працівника в штатному розписі.

Як проводити доплату до мінімальної заробітної плати?

Мінімальна заробітна плата 2019 з 1-го січня, грн:

місячна

4173

погодинна

25,13


У 2019 році прожитковий мінімум у розрахунку на місяць становить, грн:


Категорія

з 01.01.2019

з 01.07.2019

з 01.12.2019

На одну особу

1853

1936

2027

Для основних соціальних і демографічних груп населення

Діти віком до 6 років

1626

1699

1779

Діти віком від 6 до 18 років

2027

2118

2218

Працездатні особи

1921

2007

2102

Особи, які втратили працездатність

1497

1564

1638

СКАЧАТИ ТАБЛИЦЮ «Мінімальна зарплата на 2019 рік в Україні»

Підстави — статті 7, 8 Закону про Держбюджет-2019.


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Розміри мінімалки і прожиткового мінімуму за попередні п’ять років

У 2018 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VІІІ)

із 01.01.2018,
грн

у місячному розмірі

3723

у погодинному розмірі1

22,41

Прожитковий мінімум у розрахунку на місяць на:

із 01.01.2018,
грн

із 01.07.2018,
грн

із 01.12.2018,
грн

одну особу

1700

1777

1853

дітей віком до 6 років

1492

1559

1626

дітей віком від 6 до 18 років

1860

1944

2027

працездатних осіб

1762

1841

1921

осіб, які втратили працездатність

1373

1435

1497

У 2017 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII)

із 01.01.2017,
грн

у місячному розмірі

3200

у погодинному розмірі

19,34

Прожитковий мінімум у розрахунку на місяць на:

із 01.01.2017,
грн

із 01.05.2017,
грн

із 01.12.2017,
грн

одну особу

1544

1624

1700

дітей віком до 6 років

1355

1426

1492

дітей віком від 6 до 18 років

1689

1777

1860

працездатних осіб

1600

1684

1762

осіб, які втратили працездатність

1247

1312

1373

У 2016 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 № 928-VIII)

із 01.01.2016,
грн

із 01.05.2016,
грн

із 01.12.2016,
грн

у місячному розмірі

1378

1450

1600

у погодинному розмірі

8,29

8,69

9,59

У 2015 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 № 80-VIII)

із 01.01.2015,
грн

із 01.09.2015,
грн

у місячному розмірі

1218

1378

у погодинному розмірі

7,29

8,29

У 2014 році (Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 № 719-VI)

із 21.01.2014,
грн

у місячному розмірі

1218

у погодинному розмірі

7,3

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47175

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
22335

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
98628

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
247436

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді