Мінімальна зарплата 2019: яким буде мінімальний оклад в штатному розписі

Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату 2019 та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу. Для зручності скачайте таблицю «Мінімальна зарплата 2019» і не забудьте про зразок штатного розпису 2019.


Як зросте мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2019 року і чи зросте взагалі? Нарешті маємо цифри не зі стелі. Президент підписав Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік». Кадровики, бухгалтери, економісти очікують на них як ніхто інший — адже зарплата не може бути меншою за мінімалку, а прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2019 — нижня межа мінімального посадового окладу працівника в штатному розписі.

Як проводити доплату до мінімальної заробітної плати?

Мінімальна заробітна плата 2019 з 1-го січня, грн:

місячна

4173

погодинна

25,13


У 2019 році прожитковий мінімум у розрахунку на місяць становить, грн:


Категорія

з 01.01.2019

з 01.07.2019

з 01.12.2019

На одну особу

1853

1936

2027

Для основних соціальних і демографічних груп населення

Діти віком до 6 років

1626

1699

1779

Діти віком від 6 до 18 років

2027

2118

2218

Працездатні особи

1921

2007

2102

Особи, які втратили працездатність

1497

1564

1638

СКАЧАТИ ТАБЛИЦЮ «Мінімальна зарплата на 2019 рік в Україні»

Підстави — статті 7, 8 Закону про Держбюджет-2019.


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Розміри мінімалки і прожиткового мінімуму за попередні п’ять років

У 2018 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VІІІ)

із 01.01.2018,
грн

у місячному розмірі

3723

у погодинному розмірі1

22,41

Прожитковий мінімум у розрахунку на місяць на:

із 01.01.2018,
грн

із 01.07.2018,
грн

із 01.12.2018,
грн

одну особу

1700

1777

1853

дітей віком до 6 років

1492

1559

1626

дітей віком від 6 до 18 років

1860

1944

2027

працездатних осіб

1762

1841

1921

осіб, які втратили працездатність

1373

1435

1497

У 2017 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII)

із 01.01.2017,
грн

у місячному розмірі

3200

у погодинному розмірі

19,34

Прожитковий мінімум у розрахунку на місяць на:

із 01.01.2017,
грн

із 01.05.2017,
грн

із 01.12.2017,
грн

одну особу

1544

1624

1700

дітей віком до 6 років

1355

1426

1492

дітей віком від 6 до 18 років

1689

1777

1860

працездатних осіб

1600

1684

1762

осіб, які втратили працездатність

1247

1312

1373

У 2016 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 № 928-VIII)

із 01.01.2016,
грн

із 01.05.2016,
грн

із 01.12.2016,
грн

у місячному розмірі

1378

1450

1600

у погодинному розмірі

8,29

8,69

9,59

У 2015 році (Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 № 80-VIII)

із 01.01.2015,
грн

із 01.09.2015,
грн

у місячному розмірі

1218

1378

у погодинному розмірі

7,29

8,29

У 2014 році (Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 № 719-VI)

із 21.01.2014,
грн

у місячному розмірі

1218

у погодинному розмірі

7,3

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6961

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47999

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24668

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107056

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251388

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді