Збільшено тривалість відпусток керівникам гуртків та інструкторам з фізкультури

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Інструктор з фізкультури та керівник гуртка відпочиватимуть 56 календарних днів на рік, а вихователі — від 42 до 56 календарних днів

Уряд постановою від 10.07.2019 № 694 уніс зміни до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам» від 14.04.1997 № 346.

Нарешті назви закладів освіти привели у відповідність до Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII.

Як надати щорічну основну відпустку

Також Кабмін збільшив тривалість щорічної основної відпустки:

  • інструктору з фізкультури закладів загальної середньої освіти, міжшкільних ресурсних центрів (міжшкільних навчально-виробничих комбінатів) з 28 до 56 календарних днів (далі — к. д.);
  • керівнику гуртка, студії, секції, інших форм гурткової роботи закладів загальної середньої освіти, міжшкільних ресурсних центрів (міжшкільних навчально-виробничих комбінатів) з 42 до 56 к. д.;
  • вихователю інтернату при школі (закладі середньої освіти) з 42 до 56 к. д.;
  • вихователю закладу вищої освіти, закладу післядипломної освіти, закладу професійної (професійно-технічної) освіти з 28 до 42 к. д.

Зміни набудуть чинності з 01.01.2020.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

Збільшено тривалість відпусток керівникам гуртків та інструкторам з фізкультури
Ірина Житковаголовний редактор Експертус: Кадри
Закон про відпустки не регламентує, як надавати відпустку на дітей. Як оформити таку відпустку без помилок?

додаток

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
18677

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538232

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

На час відпустки основного працівника передбачена можливість виконання його обов’язків іншим працівником. Як правильно оформити покладання обов’язків на час відпустки, зокрема, коли директор йде у відпустку, читайте у статті
99394

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
17914

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді