Якщо святкуватимете Перший дзвоник у неділю, видайте наказ про роботу у вихідний
Перше вересня цьогоріч припадає на неділю. МОН інформує, що кожен навчальний заклад самостійно ухвалює рішення щодо дати свята першого дзвоника. Тому свято можна провести як 1 вересня — в неділю, так і 2 вересня — в понеділок.
5 способів оформити відгул на 1 вересня
Освітянська профспілка наголошує, що залучення педагогів до роботи у вихідний має оплачуватися і оформлюватися за законом.
Якщо керівник навчального закладу вирішить провести свято саме у неділю, має пам’ятати про правила залучення працівників до роботи у вихідний день. Стаття 71 КЗпП передбачає таку можливість за погодженням з профспілкою тільки для певних випадків.
Щоб залучити працівників до роботи у вихідний, керівник закладу освіти має видати письмовий наказ.
Роботодавець має компенсувати роботу у вихідний за згодою з працівником — або іншим днем відпочинку, або оплатою у подвійному розмірі (ст. 72 КЗпП). Після узгодження з працівником виду компенсації, доцільно також видати наказ про надання компенсації за роботу у вихідний день.
Наказ про залучення педагогів до роботи у вихідний день
СКАЧАТИ
Галина Бєлікова
редактор Експертус Кадри
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2023 році — у статті
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Щоб добре працювати, потрібно вміти відпочивати. Ми підготували для вас відразу два: календар вихідних днів на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні та шестиденному. Працюйте та відпочивайте з насолодою.
