У ніч з 26 на 27 жовтня в Україні годинники переведуть на годину назад. Інтернет переповнений новинами на кшталт «літній час скасовано назавжди». Де правда, а де вигадка, розберімося разом.
Як відбити переведення в табелі та графіках змінності?
Заступник Міністра розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства Тарас Качка 23 вересня на своїй сторінці у Facebook розмістив фото інформаційного листа про скасування літнього часу.
У тексті листа читаємо:
«Відповідно до постанови Кабінету міністрів України від 13 травня 1996 року № 509 «Про порядок обчислення часу на території України» на території України 27 жовтня 2019 в 4 (чотири) години за київським часом скасовується літній час з переведенням годинникової стрілки на 1 (одну) годину назад».
Увага! У даному випадку не йдеться про скасування літнього часу як такого назавжди. Наразі літній час замінюється зимовим 27 жовтня 2019 року об 4 годині. І все.
Будьте обережні. Мережа інтернет, мов вулик «гуде» від фейків та бездумного перепощування псевдоновин. Використовуйте тільки достовірну інформацію із перевірених джерел.
У зв'язку переведенням часу ЗМІ будуть нагадувати українцям про закінчення літнього часу протягом трьох останніх днів перед скасуванням дії літнього часу (з 24 по 26 жовтня).
Сучасні гаджети вміють переводити години автоматично. А ось стрілки механічних годинників краще перевести ввечері, щоб вранці не переплутати час та не пропустити важливої зустрічі, поїздки тощо.
Спека — небезпечна для життя. Аби не нашкодити здоров’ю працівників, вживайте належних заходів та коригуйте графік роботи. Які є законні підстави для скорочення тривалості робочого часу в спеку, та як це оформити? Подробиці зі зразками документів — у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
Підпишіться на 
