25.09.2019 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» від 19.09.2019 № 117-IX (далі ― Закон № 117). Закон № 117 вносить зміни до п’яти законів, що регулюють питання проходження державної служби, у т. ч. до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889).
26.09.2019 НАДС оперативно підготувало роз’яснення, як діяти службі управління персоналом з набуттям чинності ухвалених змін.
Закон № 117 скасував обов’язок НАДС затверджувати перелік посад працівників, що виконують функції з обслуговування державного органу, виключивши абзац 2 частини 4 статті 3 Закону № 889. Наразі надсилати на затвердження НАДС та його територіальних органів означені переліки посад не потрібно (лист НАДС від 26.09.2019 № 77-р/з).
24.09.2019 КМУ прийняв постанову № 844 (далі ― Постанова, Порядок № 844), якою змінив Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби. Прийняті зміни спрощують роботу служби управління персоналом державного органу, практично звільняючи їх від паперової роботи.
Ідеальна номенклатура справ відділу кадрів 2020
НАДС нагадав, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи (ст. 58 Конституції України), а також про роз’яснення КСУ з цього приводу (рішення від 09.02.1999 № 1-рп/99).
НАДС зауважив, якщо в державному органі оголосили конкурс до 25.09.2019, служба управління персоналом має керуватись порядком проведення конкурсу у редакції до 06.09.2019 (лист НАДС від 26.09.2019 № 74-р/з).
Також НАДС звернула увагу, що з 26.09.2019 для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подають саме необхідну інформацію, а не пакет документів, як це було раніше. До 31.12.2019 особа, що бажає прийняти участь у конкурсі, може подати інформацію в державний орган особисто або надіслати поштою (лист НАДС від 26.09.2019 № 76-р/з).
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Запрошуємо на фаховий вебінар
