Невідомі називають себе співробітниками НАЗК і телефонують е-декларантам. Насправді це колектори.
Коли до вас завітає інспектор праці: вирахуйте самостійно
НАЗК повідомляє про спроби невідомих, які називають себе працівниками Національної агенції з питань запобігання корупції, по телефону чинити тиск на суб’єктів декларування в інтересах колекторських компаній.
УВАГА! Безпосередньо НАЗК звертається до суб’єктів декларування лише в офіційній письмовій формі поштовим відправленням або електронним листом з домену nazk.gov.ua.
Про конкретні факти отримання в телефонному режимі вимог від невідомих осіб, які називають себе співробітниками НАЗК, Агентство просить суб’єктів декларування невідкладно повідомляти органи Національної поліції та Національне агентство за електронною адресою: [email protected].
За інформацією офіційного веб сайту НАЗК
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
