Невідомі називають себе співробітниками НАЗК і телефонують е-декларантам. Насправді це колектори.
Коли до вас завітає інспектор праці: вирахуйте самостійно
НАЗК повідомляє про спроби невідомих, які називають себе працівниками Національної агенції з питань запобігання корупції, по телефону чинити тиск на суб’єктів декларування в інтересах колекторських компаній.
УВАГА! Безпосередньо НАЗК звертається до суб’єктів декларування лише в офіційній письмовій формі поштовим відправленням або електронним листом з домену nazk.gov.ua.
Про конкретні факти отримання в телефонному режимі вимог від невідомих осіб, які називають себе співробітниками НАЗК, Агентство просить суб’єктів декларування невідкладно повідомляти органи Національної поліції та Національне агентство за електронною адресою: [email protected].
За інформацією офіційного веб сайту НАЗК
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
