Сьомий апеляційний адміністративний суд нагадав, на що слід звернути увагу в оформленні листків непрацездатності, щоб уникнути проблем з оплатою лікарняних.
Підстави для відмови в оплаті листка непрацездатності
Сезон холодів вже близько. Отже, листків непрацездатності суттєво побільшає.
Підставою для призначення допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю є виданий у встановленому порядку й правильно оформлений листок непрацездатності.
Отримуючи листок непрацездатності зверніть увагу, чи вірно заповнені такі пункти:
- Підкреслено слово «первинний» або «продовження», у разі продовження зазначається номер попереднього листка непрацездатності.
- Назва та місцезнаходження закладу охорони здоров’я (повністю), що підтверджується штампом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності».
- Дата видачі лікарняного.
- Прізвище, ім’я та по батькові хворого вказуються повністю, число повних років цифрами, стать підкреслюється.
- Місце роботи, назва і місцезнаходження підприємства, установи, організації зазначаються повністю.
- Відкриття та закриття періоду непрацездатності засвідчується підписом та печаткою лікаря.
- У графі «Стати до роботи» вказують словами число і місяць, коли приступити до роботи; посаду, прізвище лікаря, що засвідчується його підписом та печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності». У разі продовження тимчасової непрацездатності підкреслюється «Продовжує хворіти» та зазначається номер нового листка непрацездатності.
Увага!
Помарки й виправлення не припустимі у листку непрацездатності. У разі виявлення помилки, здійснюється виправлення, які підтверджуються записом «Виправленому вірити», підписом лікаря та печаткою «Для листків непрацездатності».
На бланку листка тимчасової непрацездатності дозволяється не більше двох виправлень.
Якщо тимчасова непрацездатність настала поза постійним місцем проживання і роботи, лікарняний видається за підписом головного лікаря, що засвідчується круглою печаткою закладу охорони здоров ҆ я.
Щоб претендувати і вчасно отримати матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю потрібно самостійно перевіряти правильність виданих листків непрацездатності.
За матеріалами Сьомого апеляційного адміністративного суду
ТОП-3 консультації до теми:
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Підпишіться на 
