КМУ прийняв розпорядження про перенесення робочого понеділка у січні наступного року.
Матеріали для скачування:
23 жовтня на засіданні Уряду було прийнято розпорядження про перенесення робочого дня із понеділка 6 січня 2020 року на суботу 11 січня.
Оскільки у 2020 році святковий день 7 січня, Різдво Христове, припадає на вівторок, Мінсоцполітики запропонувало перенести робочий день з понеділка 6 січня на суботу 11 січня.
КМУ прийняв акт задля оптимізації використання робочих днів і планування дозвілля громадян у святкові та неробочі дні.
На початку 2020 року відпочиватимемо 4 дні поспіль, а саме з 4 по 7 січня включно.
Дізнайтеся, як запобігти епідемії грипу та що робити, коли в офісі хворий працівник
Міністерство соціальної політики нагадує, що зазначене перенесення робочих днів не призведе, до зменшення тривалості робочого часу впродовж року, фонду заробітної плати, обсягу виробництва, надходжень бюджетних коштів тощо. Натомість працівники зможуть завчасно планувати свій відпочинок.
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
Підпишіться на 
