23 жовтня допис Міністра КМУ Дмитра Дубілета про новий законопроєкт викликав шквал коментарів у соціальній мережі. Сьогодні пан Дубілет намагається заспокоїти українців та довести безпечність нововведень.
Вчора «Техноуряд» подав до ВРУ законопроєкт, згідно з яким закони та інші акти будуть публікувати на офіційних сайтах, а не у паперових виданнях «Голос України» та «Урядовий Кур'єр».
УВАГА! Перенесення робочих днів у січні 2020
Реакція українців була не однозначною. Особливе занепокоєння викликала можливість підміни текстів на сайтах. Тож Дмитро Дубілет у Facebook спростовує можливість такого сценарію та роз’яснює алгоритм захисту публікацій на інтернет-порталах:
«Публікація актів буде не просто на веб-сторінці, як текст на якомусь новинному виданні. Буде публікуватись документ з накладеним електронно-цифровим підписом (ЕЦП) з міткою часу.
По-перше, ЕЦП дає гарантію, що цей документ неможливо змінити. Якщо хоча б одна літера змінюється — це легко побачити.
По-друге, всі бачать час накладання ЕЦП на файл. Цей час синхронізується з центральними серверами АЦСК. Тобто варіант, коли текст змінюється і потім на нього накладається новий ЕЦП, теж неможливий».
Міністр додав, що змінити час підпису практично не можливо: «Якби в Україні можна було маніпулювати ЕЦП, ми б з вами мали набагато більші проблеми…»
Пан Дубілет також заспокоїв тих, хто надає перевагу паперовим виданням, адже все одно кожен прийнятий акт буде розсилатися у паперовому вигляді у ключові архіви.
Подарунковий доступ до всіх випусків журналу «Кадровик-01» ➤ Активувати!
Для підвищення ефективності та оперативності роботи, зокрема використовують трафаретні форми документів. Як оформлювати заяви в електронній формі? Розказуємо порядок та показуємо зразок.
Основними обліковими документами особової справи працівника є внутрішній опис документів особової справи, особовий листок з обліку кадрів та доповнення до особового листка з обліку кадрів. Однак законодавчо унормовано лише форму внутрішнього опису. Зокрема, форму доповнення до особового листка з обліку кадрів підприємство розробляє самостійно.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
В умовах сучасного ринку праці роботодавці дедалі частіше застосовують нестандартні форми організації праці, зокрема вахтовий метод роботи. Такий підхід дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси на об’єктах, віддалених від місця постійного проживання працівників, а також забезпечувати безперервність виробничих процесів. Водночас запровадження вахтового методу потребує чіткого дотримання законодавчих норм і правильного документального оформлення
Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
Підпишіться на 
