Лікарі помилилися у заповненні 14 тис лікарняних. А 32 тисячі роботодавців неправильно заповнили зворотній бік листка непрацездатності. Помилки спричиняють штрафи.
Пів мільйона лікарняних перевірили фахівці ФСС за 9 місяців 2019 року. Працівники відділів перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності ФСС Києва та областей перевіряли і заклади охорони здоров’я, і роботодавців-страхувальників.
У порівнянні з аналогічним періодом 2018 року зросли і кількість планових та позапланових перевірок, і кількість виявлених порушень.
Обов’язкові реквізити лицьового боку лікарняного
Результати перевірок лікарняних за 9 місяців 2019 року
| Перевірили | Знайшли порушення | % лікарняних з порушеннями |
Заклади охорони здоров’я | 224 577 | порядку видачі | 14 546 | 6,4% |
Страхувальники | 278 679 | порядку заповнення | 32 010 | 11,5% |
Всього | 503 256 | | 46 556 | 9,3% |
Нагадуємо:
Помилки в лікарняному спричиняють неправильне нарахування сум для оплати листків непрацездатності. Це є порушенням порядку використання страхових коштів.
Наслідки: роботодавці відшкодовують ФСС повністю неправомірно витрачену суму страхових коштів і сплачують штраф — 50% цієї суми (ч. 6 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105-XIV).
Аби не наразитися на фінансові втрати, читайте статтю «Не приймайте такий лікарняний! 12 зон уваги кадровика» («Кадровик-01» № 11/2019, с. 7).
Ганна Степанець, головний редактор журналу «Кадровик-01»
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
