Лікарі помилилися у заповненні 14 тис лікарняних. А 32 тисячі роботодавців неправильно заповнили зворотній бік листка непрацездатності. Помилки спричиняють штрафи.
Пів мільйона лікарняних перевірили фахівці ФСС за 9 місяців 2019 року. Працівники відділів перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності ФСС Києва та областей перевіряли і заклади охорони здоров’я, і роботодавців-страхувальників.
У порівнянні з аналогічним періодом 2018 року зросли і кількість планових та позапланових перевірок, і кількість виявлених порушень.
Обов’язкові реквізити лицьового боку лікарняного
Результати перевірок лікарняних за 9 місяців 2019 року
| Перевірили | Знайшли порушення | % лікарняних з порушеннями |
Заклади охорони здоров’я | 224 577 | порядку видачі | 14 546 | 6,4% |
Страхувальники | 278 679 | порядку заповнення | 32 010 | 11,5% |
Всього | 503 256 | | 46 556 | 9,3% |
Нагадуємо:
Помилки в лікарняному спричиняють неправильне нарахування сум для оплати листків непрацездатності. Це є порушенням порядку використання страхових коштів.
Наслідки: роботодавці відшкодовують ФСС повністю неправомірно витрачену суму страхових коштів і сплачують штраф — 50% цієї суми (ч. 6 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105-XIV).
Аби не наразитися на фінансові втрати, читайте статтю «Не приймайте такий лікарняний! 12 зон уваги кадровика» («Кадровик-01» № 11/2019, с. 7).
Ганна Степанець, головний редактор журналу «Кадровик-01»
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
