Як має діяти роботодавець — пояснює Управління Держпраці у Хмельницькій області.
12 правил організації медичних оглядів працівників
Окремі категорії працівників зобов’язані проходити попередні та періодичні медичні огляди (при прийнятті на роботу та протягом трудової діяльності). Визначення таких категорій та порядок проведення медоглядів затверджує наказ МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).
Зокрема, обов’язкові медогляди проводять для працівників:
- зайнятих на важких роботах;
- роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- роботах, де є потреба у професійному доборі;
- до 21 року (щорічно).
Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медогляду, роботодавець може притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності та відсторонити його від роботи без збереження зарплати (ст. 46 КЗпП, розд ІІІ Порядку № 246).
Держпраці звертає увагу роботодавців, що ухилення від обов’язкового медогляду вважають порушенням трудової дисципліни, за яке на працівника може бути накладено дисциплінарне стягнення аж до звільнення.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Підпишіться на 
