Як має діяти роботодавець — пояснює Управління Держпраці у Хмельницькій області.
12 правил організації медичних оглядів працівників
Окремі категорії працівників зобов’язані проходити попередні та періодичні медичні огляди (при прийнятті на роботу та протягом трудової діяльності). Визначення таких категорій та порядок проведення медоглядів затверджує наказ МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).
Зокрема, обов’язкові медогляди проводять для працівників:
- зайнятих на важких роботах;
- роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- роботах, де є потреба у професійному доборі;
- до 21 року (щорічно).
Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медогляду, роботодавець може притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності та відсторонити його від роботи без збереження зарплати (ст. 46 КЗпП, розд ІІІ Порядку № 246).
Держпраці звертає увагу роботодавців, що ухилення від обов’язкового медогляду вважають порушенням трудової дисципліни, за яке на працівника може бути накладено дисциплінарне стягнення аж до звільнення.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади за погодженням з відповідними галузевими профспілками можуть затверджувати орієнтовний перелік робіт професій і посад працівників з ненормованим робочим днем. Де знайти перелік посад з ненормованим робочим днем та як ним користуватися — у статті
Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Завершення календарного року — це час не лише підбиття підсумків, а й упорядкування ведення діловодства на підприємстві. Завершення діловодного року потребує системного підходу, адже від того, наскільки правильно організовано ведення кадрового діловодства, залежить збереження інформації. Які правила організації діловодства та архівного зберігання діють сьогодні? Як має бути здійснена організація кадрового діловодства у 2026 році? Де знайти реєстраційні форми діловода? Відповіді на ці та інші питання про правила ведення діловодства — у статті
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Підпишіться на 
