Погрози інспектору праці та створення перешкод не вберегли підприємця від штрафів

За вчинені протидії на фізичну особу — підприємця накладено штраф у розмірі більше ніж 400 тис. грн.

Управління Держпраці у Миколаївській області намагалось провести інспекційне відвідування в одному з кафе с.Коблево на предмет належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками. Фізична особа — підприємець почав погрожував фахівцю Держпраці. У зв’язку з чим до місця подій було викликано наряд поліції.

Погрози інспектору з праці та створення перешкод не вберегли підприємця від штрафів

Обовязкові кадрові документи для ФОП ➤

Інспектор праці був змушений у присутності правоохоронців відбирати пояснення у двох людей, які були присутні в приміщенні.

Вимогу про надання документів з питань кадрового та бухгалтерського обліку, необхідних для проведення інспекційного відвідування, фахівець Держпраці вручив уповноваженій особі підприємця, яка діє на підставі довіреності.

Погрози інспектору з праці та створення перешкод не вберегли підприємця від штрафівКолеги цікавляться, чи має право ФОП підписувати кадрові та бухгалтерські документи без прийняття себе на посаду директора?

Відповідні документи у встановлений строк надані не були. Зважаючи Відповідно на обставини, проведено процедурні заходи, визначенні чинним законодавством.

За створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування, а саме:

  • відмову в допуску до проведення відвідування, шляхом ненадання інформації, необхідної для проведення інспекційного відвідування;
  • ненадання для ознайомлення книг, реєстрів та документів, ведення яких передбачено законодавством про працю, що містять інформацію (відомості) з питань, які були предметом інспекційного відвідування, та визначених у вимозі про надання документів, на фізичну особу — підприємця накладено штраф у розмірі понад 400 тис. грн.
Погрози інспектору з праці та створення перешкод не вберегли підприємця від штрафівДізнайтеся, де і як ФОП-роботодавцю зберігати документи з персоналу, щоб не наразитися на штраф

Санкції застосовані відповідно до таких законодавчих актів:

  • Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затверджений постановою КМУ від 17. 07. 2013 року № 509;
  • ст. 259 КЗпП;
  • абз. 7 ч. 2 ст.і 265 КЗпП.

За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27181

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10126

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
26978

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
30875

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді