На державну реєстрацію в Міністерство юстиції від Національного агентства з питань запобігання корупції (далі — НАЗК) надійшов Порядок щодо надання згоди Національного агентства на звільнення особи, відповідальної за реалізацію антикорупційної програми. Цим документом НАЗК намагається захистити трудові права відповідальних за реалізацію антикорупційних програм.
Порядок передбачить спеціальну форму Звернення та перелік документів, які мають подати до НАЗК роботодавці у разі звільнення працівника, відповідального за реалізацію антикорупційної програми.
Якщо при розгляді звернення НАЗК поважає звільнення безпідставним або з порушенням законодавства, має право не узгодити розірвання трудового договору з таким працівником.
Нагадаємо, що Антикорупційні програми за Законом «Про запобігання корупції» мають реалізовуватися:
- на підприємствах державної та комунальної форм власності;
- у господарських товариствах, у яких:
- державна або комунальна частка перевищує 50%;
- середньооблікова чисельність працюючих за звітний рік перевищує 50 осіб;
- обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період перевищує 70 млн грн;
- в юридичних особах, які є учасниками попередньої кваліфікації, учасниками процедури публічної закупівлі, якщо вартість закупівлі дорівнює або перевищує 20 млн грн.
За інформацією НАЗК
