Підпишіться на 
Головне Управлінням Державної податкової служби у Чернівецькій області надіслало до Управління Держпраці у Чернівецькій області акт фактичної перевірки одного із фермерських господарств Хотинського району. Згідно з документом на господарстві було встановлено факт допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
На час проведення перевірки лише з чотирма працівниками були укладені трудові договори. Ще чотири людини працювали на підставі цивільно-правових угод. Проте дев’ятеро осіб були допущені до роботи супереч ст. 24 КЗпП.
Згідно з нею заборонено допускати до роботи працівника без укладення із ним трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
На підставі акта перевірки податківців Управлінням Держпраці у Чернівецькій області наклало на власника фермерського господарства штраф у 1 126 710 грн.
Держпраці у Чернівецькій області нагадує, що відповідно до Постанови КМУ від 21.08.2019 року за №823 — «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю», затверджені зміни до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Зокрема, штрафні санкції накладаються на підставі таких документів:
- рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, в установі, організації;
- акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю або зайнятість населення, здійсненого у зв’язку з невиконанням вимог припису;
- акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю, у ході якого виявлено факти використання праці неоформлених працівників;
- акта про неможливість проведення інспекційного відвідування/невиїзного інспектування;
- акта перевірки Державної податкової служби, її територіального органу, у ході якої виявлені порушення законодавства про працю.
Згідно з інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області
