Підпишіться на 
Запис до трудової книжки про атестацію робочих місць за умовами праці
Атестацію робочих місць за умовами праці проводять відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 (далі — Порядок № 442).
Позачергову атестацію робочих місць проводять у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці (ч. 3 п. 4 Порядку № 442).
Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою КМУ від 18.11.2005 № 383, також передбачає проведення позачергової атестації робочих місць у разі докорінної зміни умов і характеру праці. Однак, наказує атестувати робочі місця позачергово і у разі реорганізації установи із визначенням правонаступника.
Висновок Головного управління Держпраці — після реорганізації закладу її правонаступник має провести позачергову атестацію робочих місць.
За інформацією Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області
- Чи зазначати прізвища працівників у наказі про встановлення пільг та компенсацій за результатами атестації робочих місць?
- Чи потрібно проводити атестацію робочого місця водія для надання йому щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці?
- Як знайти лабораторії, що проводять гігієнічні дослідження, для атестації робочих місць за умовами праці?
