Профспілки проти економії коштів за рахунок скорочення посад бюджетників

Федерація професійних спілок України в листі від 16.10.2015 № 05/01-15/1270 просить не допускати скорочення на 3% кількості штатних посад працівників бюджетної сфери

Федерація професійних спілок України в листі від 16.10.2015 № 05/01-15/1270 просить не допускати скорочення на 3% кількості штатних посад працівників бюджетної сфери.

Зокрема, у листі йдеться про заплановані Урядом заходи економії (доручення Прем’єр-міністра № від 03.09.2015 36574/0/1-15), що передбачають скорочення посад бюджетників та скорочення/реорганізацію закладів, збільшення навантаження, скорочення витрат на надбавки працівникам тощо.  Відповідні доручення уже розіслано обласним та Київській міській державним адміністраціям.

Такі скорочення призведуть до появи 200 тисяч безробітних та збільшення навантаження на працівників, які залишаться працювати в сферах освіти, охорони здоров’я, культури, соціальної сфери.

Окрім того, у ФПУ наголошують, що це порушує норми законів України «Про загальну середню освіту» від 13.05.1999 № 651-XIV та «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-III, відповідно до яких штатні розписи загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів встановлюються на підставі Типових штатних нормативів.

Згідно з Законом України «Про загальну середню освіту» Державний стандарт загальної середньої освіти затверджується Урядом і переглядається не рідше одного разу на 10 років. Зміна змісту і обсягу Державного стандарту загальної середньої освіти іншими органами виконавчої влади не допускається. 

Підготувала Марина Маслюк,

головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» «Експертус Кадри»,

провідний редактор порталу prokadry.com.ua

Письмові комунікації для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
55601

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
62282

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1317

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2024 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
4839

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді