Федерація професійних спілок України в листі від 16.10.2015 № 05/01-15/1270 просить не допускати скорочення на 3% кількості штатних посад працівників бюджетної сфери
Федерація професійних спілок України в листі від 16.10.2015 № 05/01-15/1270 просить не допускати скорочення на 3% кількості штатних посад працівників бюджетної сфери.
Зокрема, у листі йдеться про заплановані Урядом заходи економії (доручення Прем’єр-міністра № від 03.09.2015 36574/0/1-15), що передбачають скорочення посад бюджетників та скорочення/реорганізацію закладів, збільшення навантаження, скорочення витрат на надбавки працівникам тощо. Відповідні доручення уже розіслано обласним та Київській міській державним адміністраціям.
Такі скорочення призведуть до появи 200 тисяч безробітних та збільшення навантаження на працівників, які залишаться працювати в сферах освіти, охорони здоров’я, культури, соціальної сфери.
Окрім того, у ФПУ наголошують, що це порушує норми законів України «Про загальну середню освіту» від 13.05.1999 № 651-XIV та «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-III, відповідно до яких штатні розписи загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів встановлюються на підставі Типових штатних нормативів.
Згідно з Законом України «Про загальну середню освіту» Державний стандарт загальної середньої освіти затверджується Урядом і переглядається не рідше одного разу на 10 років. Зміна змісту і обсягу Державного стандарту загальної середньої освіти іншими органами виконавчої влади не допускається.
Підготувала Марина Маслюк,
головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» «Експертус Кадри»,
провідний редактор порталу prokadry.com.ua
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Підпишіться на 
