НАЗК роз’яснив, як повідомити про відкриття банківських рахунків за кордоном
Топові матеріали для скачування:
Національне агентство з питань запобігання корупції (далі — НАЗК) спільно з Українською школою урядування наразі проводять низку регіональних тренінгів для уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції в органах державної влади та місцевого самоврядування. Цього тижня тренінг проходив в Українській школі урядування у Києві.
Під час його проведення представники НАЗК роз’яснили, що стаття 52 Закону України «Про запобігання корупції» зобов’язує посадових осіб повідомляти НАЗК не тільки про особисті валютні рахунки у закордонних банках, а й про рахунки членів їх сімей. Приміром, про рахунки відкриті для дітей, які навчаються за кордоном. В повідомленні необхідно зазначити номер рахунку та місцезнаходження банку-нерезидента. Строк повідомлення — 10 днів.
Типові помилки у е-деклараціях: чек-ліст
Представники НАЗК також нагадали, що у розумінні Закону членами сім’ї декларанта вважають не тільки подружжя та неповнолітніх дітей незалежно від спільного проживання. До членів сім’ї також відносять будь-яких осіб, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом та мають з декларантом взаємні права і обов’язки.
За інформацією НАЗК
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Роботодавець зобов’язаний подавати до центру зайнятості інформацію щодо масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці, зокрема, ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
Підпишіться на 
