17 грудня Профспілки працівників агропромислового комплексу України разом із фермерами, підприємцями, самозайнятими особами та представниками політичних сил протестували з метою відкликання законопроектів щодо запровадження ринку землі «Ні - розпродажу України!» та виступали проти лібералізації трудового законодавства.
Акція розпочалася о 9.00 імпровізованим мітингом на Майдані Незалежності в Києві, де керівник Прес-центру ФПУ Юрій Работа озвучив вимоги профспілок та Заяву Генеральної асамблеї Пан’європейської регіональної ради на захист прав профспілок в Україні.
На мітингу також виступили представники різних профспілок, зокрема:
заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий,
заступник голови Профспілки працівників охорони здоров’я України Ірина Швець,
заступник голови Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрій Зимін та ін.
У своїх промовах вони закликали учасників акції та представників профспілок надати солідарну підтримку аграріям і представникам інших громадських організацій, які виступають проти намагань влади зруйнувати Україну, як соціальну та правову державу.
4,5 тис. спілчан пройшли урядовим кварталом до Верховної ради України скандуючи протестні гасла. Біля будівлі ВРУ мітингарі приєднались до інших протестувальників – фермерів, підприємців, самозайнятих та представників політичних сил.
На площі Конституції виступили:
заступник Голови ФПУ Євген Драп'ятий,
голова Федерації профспілок Луганської області Валерій Черниш,
представник Профспілки авіабудівників України — інженер ДП "Антонов" Людмила Скосарєва,
представник Профспілки працівників освіти і науки України — в.о. голови первинної профспілкової організації працівників Львівського національного університету ім. Івана Франка Юліан Бек,
голова профкому шахти "Червоноградська" ДП "Львіввугілля" Павло Євтушок,
заступник голови Профспілки працівників охорони здоров’я України Ірина Швець та ін.
запис виступу заступника Голови ФПУ Євгена Драп’ятого
На думку профспілок законопроект, що готується Урядом для внесення на розгляд до ВРУ є спробою руйнації конституційних основ трудового законодавства. Положення законопроекту нехтують міжнародними актами, ратифікованими Україною, та містять прямі ознаками примусової праці.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?