Індексація грошових доходів, як і заробітна плата, є державною соціальною гарантією відповідно до вимог статті 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» .
Чек-ліст обов’язкових документів ФОП
За вчинення порушення в частині недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, 15 січня 2019 року Головним управлінням Держпраці у Львівській області на фізичну особу — підприємця накладено штраф у розмірі 148 920 грн.
Зокрема, підприємець порушив вимоги ч.6 ст. 95 КЗпП та ст. 33 Закону України «Про оплату праці». ФОП не провів індексацію грошових доходів.
Фізична особа — підприємець марно намагався довести протиправність дій Головного управління та скасувати постанову про накладення штрафу у двох судах.
Отже, штраф за невиплату працівникам передбачених законодавством гарантій в оплаті праці роботодавцю доведеться сплатити.
➤➤ Дізнайтеся, як захистити підприємство, коли вважаєте, що порушення немає, а інспектор накладає штраф
Головне Управління Держпраці у Львівській області наголошує, що відповідно до вимог частини 6 статті 95 КЗпП України — заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
