За недопуск інспекторів для проведення перевірки з праці Головне управління Держпраці у Київській області винесло відповідні постанови.
Інспектори праці Головного управління Держпраці у Київській області намагалися провести інспекційне відвідування мережі ветеринарних клінік «Зоолюкс». Наразі в мережі проводять діяльність пять суб’єктів господарювання, зокрема ТОВ «Зоолюкс» та чотири ФОП.
➤➤ Дізнайтеся, як поводитися під час інспектування, щоб не створити перешкод інспектору і не зашкодити собі
Представники Держпраці мали перевірити дотримання вимог законодавства про працю в частині неоформлення трудових відносин. Проте до інспекційного відвідування їх не допустили та не надали необхідних документів.
Перевірки з праці: що має знати кадровик
Головне управління Держпраці у Київській області за недопуск інспекторів до інспекційних відвідувань мережі ветеринарних клінік «Зоолюкс», ТОВ «Зоолюкс», ФОП С, ФОП Г, ФОП Н, ФОП К винесло постанови про накладання на кожного суб’єкта господарювання штрафних санкцій у розмірі 417 300 гривень.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Порушення у 2024 році матимуть свої наслідки: штрафи на роботодавців і/або адміністративна відповідальність.
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
