Посади адміністраторів та державних реєстраторів виконавчих органів сільських рад віднесли до шостої категорії посад.
Як добирати посади в ОМС
Уряд розпорядженням від 11.12.2019 № 1334-р уніс зміни до:
- розпорядження КМУ «Про віднесення посад державного реєстратора до відповідної категорії посад державних службовців та посад в органах місцевого самоврядування» від 22.09.2004 № 673;
- розпорядження КМУ «Про віднесення посади державного адміністратора і посади адміністратора до відповідної категорії посад в органах місцевого самоврядування» від 24.04.2013 № 265.
Дізнайтеся, як провести конкурс на заміщення посади в ОМСПосаду державного реєстратора виконавчого органу:
- міської (міста обласного, республіканського в АРК, районного значення), селищної ради віднесли до п’ятої категорії посад в органах місцевого самоврядування;
- сільської ради віднесли до шостої категорії посад в органах місцевого самоврядування.
Посаду адміністратора виконавчого органу:
- міської (міста обласного, республіканського в АРК, районного значення), селищної ради віднесли до п’ятої категорії посад в органах місцевого самоврядування;
- сільської ради віднесли до шостої категорії посад в органах місцевого самоврядування.
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
Атестація робочих місць за умовами праці є важливою процедурою на підприємстві, яка спрямована на оцінку умов праці працівників та забезпечення їхнього права на безпечну роботу. У цьому процесі значну роль відіграє кадрова служба, оскільки саме вона координує багато організаційних та документальних питань. Усе про атестацію та про те, які особливості має атестація робочих місць в умовах воєнного стану — у статті
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
Стандартними анкетами не обійтися, щоб зрозуміти, що рухає людиною. Але вдало підібрані та вчасно поставлені неочікувані запитання допоможуть побачити кандидата з потрібного ракурсу. Нестандартні запитання не передбачають правильних чи неправильних відповідей, а дають кандидату можливість розкритися. Приклади таких запитань з коментарями психологів та фахівців з оцінки персоналу — у статті.
Підпишіться на 
