У свіжому номері 01/2020 журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» читайте:
Ви готові починати? У січні в серцях панує новорічне диво, тому складно підтримувати робочий ритм. Експерти журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» підготували для вас алгоритми. З їх допомогою ви швидко й ефективно налаштуєтеся на роботу.
Не витрачайте часу — установіть на смартфон корисні програми, що допоможуть вам у роботі й саморозвитку.
Наведіть лад на робочому місці, позбудьтеся зайвих речей. Працювати в затишній атмосфері набагато легше.
Створіть бюджет і витрачайте гроші не лише на найнеобхідніші речі, а й на приємні покупки. Позбудьтеся легковажних витрат і відкладайте гроші у новому році. Тоді з «непорушним запасом» почуватимеся впевненіше, матимете мотивацію до плідної праці.
Ознайомтеся з модними тенденціями в діловому одязі взимку 2020-го. Утепліться, але залишайтеся стильною й діловою жінкою. Створіть свій образ.
Спростіть свою роботу за допомогою схем і алгоритмів від експертів журналу. Тоді у вас завжди залишатиметься час на себе.
Бажаю вам успішного і плідного року!
Підписання службових листів керівником є важливою частиною діловодства, яка забезпечує офіційне затвердження та юридичну силу документів, що стосуються діяльності організації. Це не лише формальна дія, а й важливий етап, що підтверджує погодження та відповідальність керівника за вжиті заходи. У цьому контексті підписання службових листів має особливе значення для правильної організації робочих процесів у будь-якій організації.
Управління діяльністю підприємства чи установи неможливе без видання офіційних документів, зокрема наказів. Оформлення наказів — це відповідальна справа. Правильне оформлення наказу гарантує його юридичну силу та забезпечує чітке виконання доручених завдань. У цій статті розглянемо, які є види наказів, основні вимоги до оформлення наказу, а також обов’язкові реквізити наказу та їх правильне застосування
Витяг з наказу чи розпорядження виготовляємо, якщо немає необхідності виготовляти копію.
Додаток — складова документа, що уточнює, роз’яснює, доповнює його зміст або набуває чинності на підставі основного документа. Додатки мають документи всіх видів — й організаційно-розпорядчі, й інформаційно-аналітичні.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру. Як правильно це зробити? У якому документі визначити? За якою формою скласти? — відповідаємо на ці та інші запитання.
Підпишіться на 
