Безробіття в Україні, насправді, зменшується

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Коментуючи дані Держстату по безробіттю у грудні 2019, Мінекономіки стверджує, що на ринку праці України тривають позитивні тенденції щодо зростання зайнятості. Міністерство роз’яснює, що в державі використовуються два показники, які характеризують рівень безробіття.

Безробіття в Україні, насправді, зменшується

Основні зміни у законодавстві про працю 2020

Для характеристики рівня безробіття в Україні використовуються два показники:

  1. рівень безробіття за методологією Міжнародної організації праці (МОП);
  2. рівень зареєстрованого безробіття.

Рівень безробіття за методологію МОП — це відношення кількості безробітних певного віку до робочої сили зазначеного віку.

Рівень зареєстрованого безробіття — це відношення кількості безробітних, зареєстрованих у Державній службі зайнятості, до середньорічної кількості населення працездатного віку.

Професійний календар кадровика

Міністерство економіки пояснює, що рівень безробіття за методологією МОП є показником, який використовується для вимірювання рівня безробіття в Україні відповідно до міжнародних практик.

У той час, як рівень зареєстрованого безробіття слугує, скоріше, індикатором ефективності роботи Державної служби зайнятості. Адже показник «зареєстроване безробіття» охоплює лише тих українців, хто звернувся до служби зайнятості.

Отже, твердження, що в Україні кількість безробітних зросла на 17%, є некоректним трактування статистичних даних та тенденцій щодо безробіття в Україні.

Безробіття в Україні, насправді, зменшується9 ключових новацій Закону «Про працю»: до чого готуватись кадровику

Додаткові уточнення від Мінекономіки:

Поняття «рівень безробіття» та «рівень зареєстрованого безробіття» не є тотожними. Лише 22% усіх безробітних звертаються за послугами до Державної служби зайнятості. Таким чином, статус зареєстрованого безробітного має лише кожен 5-й безробітний українець. Отже, кількість безробітних є значно більшою за кількість зареєстрованих безробітних. Тому робити висновки щодо стану ринку праці та рівня безробіття на основі кількості зареєстрованих безробітних — некоректно.

Зростання кількості зареєстрованих безробітних на 17% у грудні порівняно з листопадом — традиційне сезонне явище.

Першопричиною сезонності є щорічне зростання зареєстрованих безробітних у сільській місцевості до пікових значень саме в зимовий період. Переважна більшість сільського населення залучена у сектор сільського господарства, що має сезонний характер. Із закінченням сезону польових робіт, такі працівники стають на облік до Державної служби зайнятості до початку нового сезону, що призводить до помітного збільшення кількості зареєстрованих безробітних наприкінці року.

Мінекономіки наводить такі дані щодо рівня зареєстрованого безробіття:

Місяць 2019

К-сть зареєстрованих безробітних

Січень

364,3 тис.

Жовтень

259,3 тис.

Грудень

338,2 тис.

Міністерство впевнене, що на ринку праці України прослідковуються тенденції до зниження рівня безробіття та кількості безробітних. Зокрема, кількість зареєстрованих безробітних у грудні 2019 року проти грудня 2018 року зменшилась на 1%.

Про позитивні зрушення свідчить і зменшення середньорічної кількості зареєстрованих безробітних:

Рік

Середньорічна к-сть зареєстрованих безробітних

2015

460,2 тис.

2019

306,8 тис.

Мінекономіки звертаємо увагу, що за показниками рівня безробіття за методологією МОП, за 9 місяців 2019 року рівень безробіття знизився до 8,1%. Відповідний показних у 2018 році становив 8,6%.

Для ґрунтовнішого дослідження стану ринку праці Міністерство пропонує ознайомтесь з аналітичним «Оглядом ринку праці».

Безробіття в Україні, насправді, зменшується

СКАЧАТИ ОГЛЯД

За інформацією Мінекономіки України

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі

Воєнний стан спричинив зміни в трудовому законодавстві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком
15955

Наказ про встановлення неповного робочого дня (зразок)

На прохання працівника встановити йому неповний робочий час — остаточне рішення за роботодавцем. Виняток коли з таким проханням звертається вагітна, жінка, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку. В цих випадках роботодавець зобов’язаний задовольнити прохання працівниці. Щоб запровадити неповний робочий час, видайте наказ
91672

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
59682

Відпустка частинами: які види дозволено надавати частинами

Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки
40578

Виробничий календар кадровика на серпень 2026

Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
3974

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді