Нижча посада — посада державної служби, яка належить до нижчої підкатегорії посад державної служби незважаючи на рівень державного органу, а також посада державної служби у державному органі з нижчим рівнем в межах однієї підкатегорії посад державної служби.
Коли державному службовцю присвоїти ранг
НАДС (лист від 06.02.2020 № 84 р/з) нагадало, що рівнозначна посада — це посада державної служби, що належить до однієї підкатегорії посад державної служби з урахуванням рівнів державних органів (ст. 2 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).
Разом з тим Закон № 889 не визначає поняття «нижча посада» та «вища посада».
НАДС проаналізувало положення Закону № 889 та дійшло висновку, що:
- нижча посада — посада державної служби, яка належить до нижчої підкатегорії посад державної служби незважаючи на рівень державного органу, а також посада державної служби у державному органі з нижчим рівнем в межах однієї підкатегорії посад державної служби;
- вища посада — посада державної служби, яка належить до вищої підкатегорії посад державної служби незважаючи на рівень державного органу, а також посада державної служби у державному органі з вищим рівнем в межах однієї підкатегорії посад державної служби.
Колеги запитують, чи подавати декларацію керівнику державного підприємстваДля наглядності НАДС навело приклади нижчих та вищих посад залежно від рівнів державних органів.
Нижча посада | Вища посада |
головний спеціаліст Апарату ВРУ, Секретаріату КМУ, ОП | заступник керівника територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів |
головний спеціаліст центрального органу виконавчої влади | головний спеціаліст Апарату ВРУ |
керівник підрозділу у складі самостійного структурного підрозділу міністерства | керівник апарату місцевої державної адміністрації |
керівник структурного підрозділу у складі самостійного структурного підрозділу апарату місцевої державної адміністрації | заступник керівника самостійного підрозділу місцевої державної адміністрації |
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
