Профспілка працівників освіти і науки України розглянула проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку та умов надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам».
Яка норма робочого часу для вчителя ➤
Профспілка наголошує, що на погодження та розгляд освітянської спілки зазначений проєкт не надходив. Відповідно до цього спрямовано лист до СПО об’єднань профспілок.
Профспілка категорично не погоджується з запропонованими змінами, що за рахунок субвенції не здійснюється:
- з 1 вересня 2020 р. – фінансування закладів загальної середньої освіти (крім початкових шкіл, приватних закладів загальної середньої освіти), кількість учнів у яких становить менше 30 осіб;
- з 1 вересня 2021 р. – фінансування закладів загальної середньої освіти (крім початкових шкіл, приватних закладів загальної середньої освіти), кількість учнів у яких становить менше 40 осіб;
- з 1 вересня 2022 р. – фінансування закладів загальної середньої освіти (крім початкових шкіл, приватних закладів загальної середньої освіти), кількість учнів у яких становить менше 50 осіб.
Кадровики запитують, чи можна водіям шкільних автобусів ставити простій і на час канікул
Профспілка освітян зазначила на своїй офіційній сторінці, що такі пропозиції міністерство намагається провести не вперше. Була спроба зробити через законопроєкт № 2144 від 16.09.2019, а також у проєкті закону «Про повну загальну середню освіту» № 0901, прийняття яких вдалося не допустити і ВРУ не було підтримано.
Профспілка акцентує, що скасування державного субсидіювання здобуття повної загальної середньої освіти призведе до закриття впродовж трьох років 3427 шкіл, у кожній з яких працює щонайменше 5-6 вчителів. Отже, втратять роботу близько 20 тисяч педагогів, збільшиться кількість безробітних, серед яких висококваліфіковані педагоги.
Профспілка вимагає відхилення зазначеного проєкту постанови КМУ.
За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
Підпишіться на 
